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单选题
下列（）情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（1.0分）
A
劳动者患病或者因工负伤
B
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D
劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
答案解析
正确答案：B
解析：
根据劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日书面通知劳动者。
相关知识点：
不胜岗训调仍不胜，提前书面解
题目纠错
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