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单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬.
A
一百五十
B
二百
C
三百
D
二百五十
答案解析
正确答案：B
解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. **工作日延长工作时间**：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的**百分之一百五十**的工资报酬；
2. **休息日工作且不能补休**：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的**百分之二百**的工资报酬；
3. **法定休假日工作**：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的**百分之三百**的工资报酬。
题目中明确指出是“休息日”安排工作且“不能安排补休”，因此应适用第二种情形，即支付不低于工资的 **200%** 的工资报酬。
故正确答案为 **B**。
相关知识点：
休息日加班付二百工资
题目纠错
货运员题库（官方）
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