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单选题
用人单位由于生产经营需要,经于工会和劳动者协商后可延长劳动时间,但是每月不得超过( )。[921000000]
单选题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。[921000000]
单选题
已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。[921000000]
单选题
用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[921000000]
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低挡工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[921000000]
单选题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。[921000000]
单选题
( )负责全国劳动合同制度的监督管理。[921000000]
单选题
有下列情形的,劳动合同终止,除了( )。[921000000]
单选题
劳动者有( )哪种情形的,用人单位不得解除劳动合同。[921000000]
单选题
用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。[921000000]
