()为警报信号。

因用人单位内部事务较多,需劳动者临时加班的,可不支付加班费用。( )[921000000]

因劳动条件恶劣给劳动者造成伤害的,可不追究用人单位责任。( )[921000000]

若用人单位被吊销营业执照、责令关闭,劳动合同继续有效。( )[921000000]

若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。( )[921000000]

若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。( )[921000000]

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( )[921000000]

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同视为无效合同或者部分无效合同。( )[921000000]

试用期不包含在合同期限内。( )[921000000]

劳动者的专项培训费用由用人单位提供。( )[921000000]

劳动合同内可以不必注明劳动纪律和工作内容。( )[921000000]