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单选题
工伤保险实行社会统筹,由企业按照其职业风险的大小,为职工缴纳,职工个人不用缴纳费用。( )[921000000]
单选题
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表组成,用人单位不能参加。( )[921000000]
单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的200%的工资报酬。( )[921000000]
单选题
因用人单位内部事务较多,需劳动者临时加班的,可不支付加班费用。( )[921000000]
单选题
因劳动条件恶劣给劳动者造成伤害的,可不追究用人单位责任。( )[921000000]
单选题
若用人单位被吊销营业执照、责令关闭,劳动合同继续有效。( )[921000000]
单选题
若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。( )[921000000]
单选题
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。( )[921000000]
单选题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( )[921000000]
单选题
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同视为无效合同或者部分无效合同。( )[921000000]
