答案：A
解析：当地铁公司所属共管换乘站一方提出限流请求时，另一方应立即采取限流措施予以配合，这是为了保障换乘站的运营秩序和乘客安全。因此，答案是正确的。
答案：A
解析：当地铁公司所属共管换乘站一方提出限流请求时，另一方应立即采取限流措施予以配合，这是为了保障换乘站的运营秩序和乘客安全。因此，答案是正确的。
解析：当地铁公司所属共管换乘站一方提出限流请求时，另一方应立即采取限流措施予以配合，这是为了保障换乘站的运营秩序和乘客安全。因此，答案是正确的。
A. A、车门打开
B. B、屏蔽门打开
C. C、设置了跳停
D. D、设置了扣车
解析：车门打开时，车站站台图标会显示稳定的绿色。
解析：地铁的设计运输能力是指列车在定员情况下，地铁的高峰小时单向输送能力。这是地铁运输系统设计中非常重要的指标，用来评估地铁系统的运输效率和能力。因此，地铁的设计运输能力确实是指列车在定员情况下，地铁的高峰小时单向输送能力。
A. A、极端个人主义的价值观
B. B、拜金主义的价值观
C. C、享乐主义的价值观
D. D、小团体主义的价值观
解析：该题考察从业人员在职业活动中所持的价值观，强调了享乐主义对于个人和社会利益的影响。选项C为正确答案，因为享乐主义强调个人享乐和快乐的追求，可能会忽视他人和社会的利益。选项A、B、D都与题目描述不符。
解析：在5号线上，如果在LCB上直接从开门位转换到自动位，滑动门不会快速关闭，而是会缓慢关闭，同时进行障碍物监测。因此，题目中的说法是错误的。
解析：6号线正线信号机绿灯是允许信号，表示进路中的所有道岔开通定位，准许列车按规定的速度越过该信号机。
A. A、红黄绿
B. B、红黄白
C. C、红黄蓝
D. D、灭灯
解析：5号线点式ATP模式下区间信号灯的颜色为红黄绿。
A. A、职业道德素质差的人，也可能具有较高的职业技能，因此职业技能与职业道德没有什么关系
B. B、相对于职业技能，职业道德居次要地位
C. C、一个人事业要获得成功，关键是职业技能
D. D职业道德对职业技能的提高具有促进作用
解析：职业道德对职业技能的提高具有促进作用，两者是密切相关的。
A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4
解析：6号线车站每侧屏蔽门设3道应急门，用于紧急疏散。
A. A、阻挡
B. B、控制
C. C、限制
D. D、封闭
解析：限流组织方式包括疏解、阻挡、控制、限制和封闭，其中疏解是引导人流分散，阻挡是阻止人流前进，控制是限制人流速度和密度，限制是限制人流进入特定区域，封闭是完全关闭通道。本题考查考生对限流组织方式的理解。
