2022年1月7日印发的集团《关于做好2022年安全工作的意见》中指出,委外单位员工的管理要求必须与()一致,做到”同标准、同要求、通培训、同考核”.

**解析：** 本题考查的是企业安全管理中关于委外单位（外包单位）人员管理的具体规定。 1. **政策背景与原则**： 在安全生产管理中，为了消除管理盲区，防止因外包人员管理松懈导致安全事故，许多大型集团（特别是轨道交通、能源、建筑等高危行业）都强调对委外单位实行“一体化”管理。核心原则通常被称为“四同”，即：**同标准、同要求、同培训、同考核**。 2. **选项分析**： * **A. 国外地铁人员**：与国内集团内部的安全管理体系无直接对标关系，不符合常规管理逻辑。 * **B. 国内地铁人员**：范围过于宽泛，不同地铁集团的管理标准可能存在差异，不具备内部管理的强制统一性。 * **C. 集团内部员工**：这是正确答案。委外单位虽然隶属关系不同，但在进入集团管辖区域作业或提供服务时，其安全行为必须受到集团统一的安全制度约束。只有将委外员工的管理要求提升至与**集团内部员工**完全一致的水平，才能真正落实主体责任，确保整体安全态势可控。 * **D. 地铁行业人员**：同样范围过大，指的是整个行业的从业人员，而非特定集团内部的管理对标对象。 3. **结论**： 根据2022年1月7日印发的集团《关于做好2022年安全工作的意见》，明确指出委外单位员工的管理要求必须与**集团内部员工**一致，严格执行“同标准、同要求、同培训、同考核”的管理机制，以确保安全管理无死角。 故正确答案为 **C**。