A、 潮汐能开发利用最早、最成熟
B、 潮流能是利用海水垂直波动的机械能发电
C、 温差能利用刚刚起步,尚未取得实质性进展
D、 盐差能利用研究历史较长,已经取得实质性突破
答案：BCD
解析：的正确答案是BCD。这道题是关于海洋能利用最新技术进展的表述错误的问题。选项A提到潮汐能开发利用最早、最成熟，这是正确的表述。选项B提到潮流能是利用海水垂直波动的机械能发电，这也是正确的表述。选项C提到温差能利用刚刚起步，尚未取得实质性进展，这是正确的表述。选项D提到盐差能利用研究历史较长，已经取得实质性突破，这是错误的表述。实际上，盐差能的研究和应用还处于相对较早期的阶段，并没有取得实质性突破。因此，BCD是表述错误的选项。
A、 潮汐能开发利用最早、最成熟
B、 潮流能是利用海水垂直波动的机械能发电
C、 温差能利用刚刚起步,尚未取得实质性进展
D、 盐差能利用研究历史较长,已经取得实质性突破
答案：BCD
解析：的正确答案是BCD。这道题是关于海洋能利用最新技术进展的表述错误的问题。选项A提到潮汐能开发利用最早、最成熟，这是正确的表述。选项B提到潮流能是利用海水垂直波动的机械能发电，这也是正确的表述。选项C提到温差能利用刚刚起步，尚未取得实质性进展，这是正确的表述。选项D提到盐差能利用研究历史较长，已经取得实质性突破，这是错误的表述。实际上，盐差能的研究和应用还处于相对较早期的阶段，并没有取得实质性突破。因此，BCD是表述错误的选项。
A. 正常时触点断开;
B. 继电器线圈带电时触点断开;
C. 继电器线圈不带电时触点断开;
D. 正常时触点闭合;
解析：所谓继电器动合触点是指()。 答案：C 解析：继电器是一种电气控制装置，它通过电磁吸引力或感应电流，在电路中打开或关闭一个或多个其他电路。继电器的线圈不带电时，动合触点是断开状态，只有当继电器线圈带电时，动合触点才闭合。因此，正确答案是C，继电器线圈不带电时触点断开。
A. 新闻宣传优秀企业
B. 品牌建设优秀企业
C. 品牌传播优秀企业
D. 社会责任优秀企业
解析：答案选B。根据题目中提到的《国资委关于授予2013-2015年任期优秀企业荣誉称号的决定》和国家电网公司被授予的称号，我们需要选择一个与品牌建设相关的优秀企业称号。选项B品牌建设优秀企业最符合题意。
A. 物质
B. 行为
C. 制度
D. 精神
解析：题目解析 题目中提到"()文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。"，并要求选择一个选项。根据题目描述，我们需要找到能够体现企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，以及企业精神、企业价值观折射的选项。选项B "行为" 正好符合这一要求，因为行为是企业文化在日常实践中的体现，反映了企业的经营风格、员工间的相处方式以及企业所倡导的价值观。
A. Im=0
B. Ipm=0
C. φ=900
D. α=0
解析：题目解析 短路非周期分量有最大初始值的条件是 φ=900 和 α=0。选项 ACD 中包含了这两个条件，因此是正确的答案。
A. 渐次升高,表示对上天的崇拜
B. 高于其它建筑,说明其地位崇高
C. 高入云霄,表达“羽化登仙”的愿望
D. 突出崇高感,强化敬畏上苍的心情
解析：解析:这段文字主要解说了天坛“高”的特性,最后一句点出了天坛“高”的内涵,即“天坛的崇高感中,蕴含着敬天的思想”。D项的表述与此最相符,为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：双母线电流比相式母线差动保护，在母线连接元件进行切换时，应合上非选择性刀闸。答案：A 正确 解析：双母线电流比相式母线差动保护是一种保护方案，用于保护电力系统的母线。在进行母线连接元件的切换时，为了确保保护的连续性，应该合上非选择性刀闸，以维持保护的有效性。因此，应合上非选择性刀闸是正确的操作。
A. 监管
B. 非监管业务
C. 金融业务
D. 售电业务
解析：在国企国资改革方面，国家电网有限公司深入贯彻中发22号及配套文件精神，以分类改革为导向，对(监管业务和非监管业务)实施差异化管控。答案选择AB的原因是因为监管业务和非监管业务是国家电网在改革中需要进行差异化管理的两个重要领域。
A. YN,y0
B. YN,y4
C. D,y11
D. YN,d11
解析：的答案是D. YN,d11。 主变压器是发电厂和变电站中的重要设备，用于将发电机产生的电能提高或降低到适合输送和分配的电压级别。组别表示主变压器的绕组连接方式和中性点接地情况。 YN表示高压绕组为Y连接，低压绕组为N连接。 d11表示高压绕组中性点不接地，低压绕组中性点接地。 根据实际情况和电力系统的要求，选择适当的组别可以满足电力系统的运行和保护要求。在这个题目中，选择YN,d11表示高压绕组采用Y连接，低压绕组采用N连接，并且低压绕组的中性点接地。 因此，答案是D. YN,d11。
A. 某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B. 某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C. 某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿
D. 某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重
解析：根据定义,显性激励包括两方面内容,且都是可预期的在一定时限内获得的。A项的奖励是可预期的,符合定义。B、C、D三项均不符合定义。
A. 2400
B. 4860
C. 1920
D. 5760
解析：把该沿海城市地图上的7个县分别编号为A、B、C、D、E、F、G(如图1)。为了便于观察,可以把图1改画成图2(相邻关系不改变)。我们不妨按A、B、C、D、E、F、G的顺序,用红、黑、绿、蓝、紫五种颜色依次染色,根据乘法原理,共有5×4×3×3×3×3×3=4860(种)不同的染色方法。
