A、正确
B、错误
答案:B
解析:根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 答案: B.错误 解析: 根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位有责任对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,确保他们了解工作岗位的安全操作规程和相关风险防控知识。因此,该说法是正确的。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 答案: B.错误 解析: 根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位有责任对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,确保他们了解工作岗位的安全操作规程和相关风险防控知识。因此,该说法是正确的。
A. 正确
B. 错误
A. 8分
B. 10分
C. 15分
D. 20分
解析:施工用电检查评分表中,施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统未采用TN-S接零保护系统,扣()。 A. 8分 B. 10分 C. 15分 D. 20分 答案:D 解析:根据题目描述,施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统未采用TN-S接零保护系统,这也是一项安全隐患。根据评分表的标准,这种情况应该扣除较高的分数。选项D“20分”是一个较高的扣分,最符合题目要求。
A. 处罚的依据要公开
B. 处罚的程序要公开
C. 接受相对人及社会的监督
D. 处罚主体实施行政处罚时必须做到客观、公平、合理
解析:解析:公开原则是指处罚公开,具体包括:①处罚的依据要公开,不能依据未公布的规定或者内部文件实施处罚;②处罚的程序要公开,获取证据的渠道公开,检查公开,处罚决定公开,如《安全生产法》第八十三条规定“事故调查报告应当依法及时向社会公布”;③在行政处罚的实施过程中,要保障当事人的申辩权和知情权;④接受相对人及社会的监督。D属于公正原则。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工。(2)建筑架子工。(3)建筑起重信号司索工。(4)建筑起重机械司机。(5)建筑起重机械安装拆卸工。(6)高处作业吊篮安装拆卸工。(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2009年1月20日,江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》)(苏建管质〔2009〕5号),在住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种的基础上增加了下列特种作业工种:(1)建筑焊工。(2)建筑施工机械安装质量检验工。(3)桩机操作工。(4)建筑混凝土泵操作工。(5)建筑施工现场场内机动车司机。
A. 易燃易爆危险品存放及使用场所
B. 动火作业场所
C. 可燃材料存放、加工及使用场所
D. 办公用房、宿舍等临时用房
E. 土方堆放场所
解析:在建工程及临时用房的易燃易爆危险品存放及使用场所、动火作业场所、可燃材料存放、加工及使用场所、办公用房、宿舍等临时用房等场所应配置灭火器,以应对突发火灾事件,保障施工现场的安全。因此,选项ABCD均为正确选项。
A. 正确
B. 错误
解析:根据《中华人民共和国安全生产法》规定,企业必须建立健全安全生产管理制度,对操作人员进行培训考核,取得相应资格证书后方可上岗操作。在这个案例中,操作工无证操作,导致起重机倾覆事故发生,说明企业未严格执行相关规定,属于违规行为。
A. 1m
B. 1.5m
C. 2m
D. 2.5m
解析:解析:当基坑施工深度达到2m时,对坑边作业已构成危险,应当按照高处作业和临边作业的规定搭设临边防护设施。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
解析:解析:起吊载荷达到起重机械额定起吊重量的90%及以上时,应先将重物吊离地面不大于200mm。
A. 正确
B. 错误
解析:根据《生产安全事故应急预案管理办法》,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次现场处置方案演练。 答案: B.错误 解析: 正确答案为错误(B)。根据《生产安全事故应急预案管理办法》规定,生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,并根据本单位的事故风险特点进行演练,但并没有规定每年至少组织一次现场处置方案演练。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:混凝土浇筑与结构施工时的悬空作业应符合下列规定:1)浇筑高度2m及其以上的混凝土结构构件时,应设置脚手架或操作平台。2)悬挑的混凝土梁、檐、外墙和边柱等结构施工时,应搭设脚手架或操作平台,并设置防护栏杆,采用密目式安全立网封闭。