施工单位应当对()每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。

解析：解析:施工单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

解析：解析:安全生产标准化建设是强化企业安全生产基础工作的长效制度。安全生产标准化建设是有效防范事故发生的重要手段。

解析：解析:《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46)规定,施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统必须符合下列规定:(1)采用三级配电系统。(2)用TN-S接零保护系统。(3)采用二级漏电保护系统。

解析：解析:生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

解析：施工现场安全资料管理是项目施工管理的重要组成部分,施工现场安全资料的作用有( )。 A.　规范施工现场安全管理 B.　企业对现场安全检查考核的依据 C.　为预测、预防事故提供依据 D.　分析事故原因提供依据 E.　提高现场安全管理水平 答案:BCD 解析：选项A，规范施工现场安全管理，安全资料的管理可以确保施工现场按照规范进行安全管理，以防止违规行为和事故发生。选项B，企业对现场安全检查考核的依据，通过管理和整理安全资料，企业可以对施工现场进行安全检查和考核，确保安全措施得到有效执行。选项C，为预测、预防事故提供依据，安全资料中的记录和统计数据可以用于分析潜在的危险因素，预测可能发生的事故，并采取相应的预防措施。选项D，分析事故原因提供依据，安全资料中的记录可以用于事故发生后的分析，找出事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。因此，选项BCD都是施工现场安全资料的作用。

解析：解析:项目负责人对项目安全生产管理全面负责。

解析：解析:实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。

解析：解析:在建筑业职业道德建设中,企业是主体,职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。

解析：技术负责人每天要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细的交底。 答案:B 题目解析：技术负责人确实需要向全体职工进行交底，但并不是每天都需要进行详细的交底。交底是为了确保施工人员了解工程概况、施工方法和安全技术措施，以便他们能够正确执行工作并注意安全事项。交底的频率和详细程度应根据实际情况而定，可以根据工程进展和需要进行安排。