158.下列方法中,( )不是安全教育培训的形式。

解析：施工单位应当对作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员不得上岗。选择答案DE的原因是作业人员是直接从事具体施工工作的人员，他们需要接受安全生产教育培训，并通过考核才能上岗。其他选项中的设计人员、勘查人员和监理人员等在这个问题中没有提及。

解析：在施工现场，必须有相应资质的单位承担安装施工起重机械、拆卸施工起重机械、安装整体提升脚手架和安装自升式模板的工作。答案选择了ABCD，即四个选项都是必须由相应资质的单位承担的情况。

解析：施工单位应当建立健全的安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,对所承担的建设工程进行(定期安全检查)，并做好安全检查记录。选项AC为正确答案。 解析：根据题目中的要求，施工单位需要对所承担的建设工程进行定期安全检查，并做好安全检查记录。这是为了确保施工单位能够对工程进行全面的安全检查，及时发现和解决安全隐患，保障施工现场的安全。因此，选项AC为正确答案。

解析：通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质是安全生产管理的( )措施。 答案: C. 安全教育 解析: 安全教育是通过对全员进行培训和教育，提高他们的安全意识和知识，从而提高全员的安全素质。这是一种常见的安全生产管理措施，可以帮助员工了解和掌握安全规章制度、安全操作规程以及紧急情况下的正确应对方法，从而减少事故的发生。

解析：解析:当临时用电组织设计及变更时,必须履行“编制、审核、批准”程序,由电气工程技术人员组织编制,经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。变更用电组织设计时应补充有关图纸资料。

解析：解析:责任事故。是指由于人的故意或过失造成的事故。建筑施工现场发生的责任事故绝大部分属于过失造成的责任事故。非责任事故。即由于人们不能预见或不可抗力的自然条件变化所造成的事故,如地震、海啸等;或是在技术改造、发明创造、科学试验活动中,由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。

解析：解析:根据《安全生产法》规定,事故发生单位主要负责人有迟报事故行为的,处上一年年收入60%至100%的罚款。

解析：题目解析：这道题考察的是应急照明灯备用充电电源的放电时间要求。题目中说放电时间不应少于2分钟，也就是说放电时间应该至少是2分钟。因此，答案选项B是错误的，应急照明灯备用充电电源的放电时间可以少于2分钟。

解析：解析:实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。

解析：根据《危险性较大的分部分项工程专家论证管理办法》，工程施工分包企业不能自行组织或委托论证机构开展论证活动。因此，选项 B "错误" 是正确答案。