A、 劳务工资发放管理办法
B、 临时用电管理办法
C、 消防设施管理办法
D、 安全措施费用使用办法
答案：A
解析：企业安全生产规章制度中，劳务工资发放管理办法不属于企业安全生产管理办法。劳务工资发放管理属于人力资源管理或财务管理范畴，与安全生产管理无直接关联。因此，答案为A。
A、 劳务工资发放管理办法
B、 临时用电管理办法
C、 消防设施管理办法
D、 安全措施费用使用办法
答案：A
解析：企业安全生产规章制度中，劳务工资发放管理办法不属于企业安全生产管理办法。劳务工资发放管理属于人力资源管理或财务管理范畴，与安全生产管理无直接关联。因此，答案为A。
A. 施工组织设计
B. 施工方案
C. 安全技术措施
D. 专项防护措施
解析：根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。专项防护措施是为了保护周围的建筑物、构筑物和地下管线等免受施工过程中可能引起的损害。采取专项防护措施可以有效减少潜在风险和损害，并确保施工过程的安全性。
A. 建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理
B. 实行每日防火巡查,并建立巡查记录
C. 对职工进行岗前消防安全培训
D. 建立消防队
E. 定期组织消防安全培训和消防演练
解析：解析:《消防法》还规定,消防安全重点单位除应当履行上述职责外,还应当履行下列消防安全职责:(1)确定消防安全管理人,组织实施本单位的消防安全管理工作。(2)建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标志,实行严格管理。(3)实行每日防火巡查,并建立巡查记录。(4)对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。
A. 正确
B. 错误
A. 1万元以上3万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 10万元以上30万元以下
D. 10万元以上50万元以下
解析：解析:《安全生产许可证条例》第十九条规定,违反本条例规定,未取得安全生产许可证擅自进行生产的,责令停止生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 企业文化建设
B. 安全生产责任
C. 业务素质建设
D. 职业道德建设
解析：解析:职业道德建设是塑造建筑行业从业人员行业风貌的一个窗口,也是提高行业竞争力的重要保证。
A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度
解析：项目部应当开展每周一次的安全生产定期检查。答案选择B，每周。这是因为定期检查是按照固定的时间间隔进行的检查，而每周是一个合适的时间段，可以及时了解施工现场的安全情况，及时采取必要的措施，确保安全生产。
A. 本单位负责人
B. 建设单位
C. 监理单位
D. 当地政府机关
解析：解析:《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
A. 重大环境事件
B. 重大财产损失
C. 重大社会事件
D. 作业人员群死群伤
解析：危险性较大的分部分项工程是指建设工程在施工过程中存在的、可能导致一般事故或者造成重大不良社会影响的分部分项工程。() A. 重大环境事件 B. 重大财产损失 C. 重大社会事件 D. 作业人员群死群伤 答案:D 解析：根据题目描述，危险性较大的分部分项工程是指可能导致一般事故或者造成重大不良社会影响的工程。选项A的重大环境事件不一定与工程施工相关，选项B的重大财产损失只关注财产损失，选项C的重大社会事件不具体描述与工程施工相关的事件。只有选项D的作业人员群死群伤包括了可能导致一般事故和造成重大不良社会影响的情况，因此是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑施工企业应定期对安全生产管理的适宜性、符合性和有效性进行评估,确定安全生产管理需改进的方面,制定并实施改进措施,并对其有效性进行跟踪验证和评价。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所,为了确保安全,提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志。目的是引起人们对不安全因素的注意,预防事故的发生。但安全标志不能代替安全操作规程和保护措施。
