1.下列不属于安全规章制度的是( )。

解析：解析:法律责任的认定,首先是将违法构成的要件作为归责基础,即看个人或者组织是否必须承担法律责任,应从四个方面进行全面分析和考虑:①必须是违反法律规定的行为。②违法必须是在不同程度侵犯法律上所保护的社会关系的行为。③违法一般必须有行为人的故意或过失(即过错)。但没有过错,法律规定应承担法律责任的,仍应承担。④违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。没有违法行为的存在,就不能追究法律责任。有些行为虽然具有社会危害性,但只要它不违法,就不能认为其行为主体应承担法律责任。

解析：解析:转让安全生产许可证的,没收违法所得,处10万元以上50万元以下的罚款,并吊销其安全生产许可证。

解析：的答案选项是CDE。这道题是关于视同工伤的情形，即将某些情况视为工伤。选项A指出在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤，因此不是视同工伤的情形。选项B提到工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的，也不属于视同工伤的情形。选项C指出在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应该视同工伤。选项D提到在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也应该视同工伤。选项E指出职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的也应该视同工伤。综上所述，选项C、D、E是视同工伤的情形，因此答案选择CDE。

解析：题目要求选出建设单位在开工报告批准之日起15日内需要向相关部门备案的资料。正确答案是施工安全措施资料（B）。建设单位需要将施工安全措施资料报送给地方建设行政主管部门或其他有关部门备案，以确保施工过程中的安全措施得到监管和检查。其他选项中的安全措施费用投入计划、安全施工组织体系资料和安全施工管理制度也是重要的内容，但不是本题所要求报备的资料。

解析：解析:建筑施工企业应对危险性较大的施工作业场所及具有尘毒危害的作业环境设置安全警示标志及应使用的安全防护用品标识牌。

解析：解析:(5)采用悬臂梁式的操作平台,应采用型钢制作悬挑梁或悬挑析架,不得使用钢管,其节点应是螺栓或焊接的刚性节点,不得采用扣件连接。当平台板上的主梁采用与主体结构预埋件焊接时,预埋件、焊缝均应经设计计算,建筑主体结构需同时满足强度要求。(6)悬挑式操作平台安装吊运时应使用起重吊环,与建筑物连接固定时应使用承载吊环。(7)当悬挑式操作平台安装时,钢丝绳应采用专用的卡环连接,钢丝绳卡数量应与钢丝绳直径相匹配,且不得少于4个。

解析：解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

解析：解析:当安装三角形屋架时,应在屋脊处设置上下的扶梯;当安装梯形屋架时,应在两端设置上下的扶梯。扶梯的踏步间距不应大于400mm。屋架弦杆安装时搭设的操作平台,应设置防护栏杆或用于作业人员拴挂安全带的安全绳。

解析：解析:项目经理是企业安全生产管理层的重要角色,更是施工现场承担安全生产的第一责任人,对施工现场安全生产管理负总责,是施工现场安全生产管理的决策人物。

解析：解析:民事责任承担形式是多种多样的,主要包括:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;赔偿损失;支付违约金;消除影响,恢复名誉;赔礼道歉等。