161.生产经营单位未按照规定制定生产安全时应急救援预案的,将受到的处罚有( )。

解析：题目解析 这道题是关于特种设备安全法规定的迟报事故的处罚。根据题目描述，起重机发生了倾覆事故，企业领导迟报了事故，并且操作工无证操作。根据特种设备安全法规定，迟报事故属于违规行为，根据违规行为的程度，可以受到不同的处罚。根据选项，选项D表示对单位的罚款，选项E表示对主要负责人的罚款。根据题目描述，这起事故造成了人员死亡和受伤，属于较为严重的违规行为，所以处罚应该是对单位的罚款和对主要负责人的罚款。因此，答案是选项DE。

解析：题目解析：道德具有调节功能，表现在（ ）。 答案：D（是社会矛盾的调节器） 解析：这道题考察道德的调节功能表现在哪个方面。选项A提到以社会精英的善恶标准调节，这是一种个人或群体的标准，不是道德的普遍调节方式。选项B提到调节是强制的，但道德调节通常是基于自愿和道德准则的，而不是强制性的。选项C提到以高于法律的标准调节，这是道德的一种表现形式，但并不涵盖道德的整个调节功能。选项D提到道德是社会矛盾的调节器，这是最全面和准确的描述，因为道德规范和价值观可以帮助调节社会中的矛盾和冲突，使人们的行为更加和谐和符合社会期望。

解析：解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

解析：根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 答案: B.错误 解析: 根据《安全生产法》规定，劳务派遣单位有责任对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，确保他们了解工作岗位的安全操作规程和相关风险防控知识。因此，该说法是正确的。

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人处罚款的情况包括：不立即组织事故抢救、迟报或者漏报事故、在事故调查处理期间擅离职守。选项D中提到的在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的行为并不属于主要负责人处罚款的情况。因此，答案D选项不符合规定。

解析：解析:模板支撑体系搭设和拆卸时的悬空作业应符合下列规定:1)模板支撑应按规定的程序进行,不得在连接件和支撑件上攀登上下,不得在上下同一垂直面上装拆模板。2)在2m以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑式模板时,应设置操作平台。3)在进行高处拆模作业时,应配置登高用具或搭设支架。

解析：解析:安全生产管理能力考核内容包括:建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。

解析：解析:一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式,即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次,明确各自在安全生产方面的责任,有效实现全面安全管理。建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层,与之相对应的分别是总公司(公司)、施工项目部、班组。

解析：解析:食堂应按规范设置,远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等存在污染源的地方。