10.特别重大事故,是指造成( )人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故。
解析:解析:特别重大事故。是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-5b2a-3840-c0f5-18fb755e8809.html
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61.管理工作的开展,最重要的内容在于处理各种人际关系,合格的安全生产管理人员应锻炼坚强的意志和开阔的心胸,坚决履行职责,做好本职工作。()
解析:解析:管理工作的开展,最重要的内容在于处理各种人际关系。在安全生产管理过程中,尤其是出现违纪违章现象时,安全员难免会遇到不服从管理甚至出言讽刺、打击报复的行为。合格的安全生产管理人员应锻炼坚强的意志和开阔的心胸,坚决履行职责,做好本职工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-496d-a1a0-c0f5-18fb755e8806.html
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8.国务院要求,强化部门安全生产职责,落实一岗双责,做到安全责任、( )“五到位”,做到日常工作依责尽职、发生事故依责追究。
A. 管理
B. 投入
C. 技术
D. 培训
E. 应急救援
解析:解析:强化部门安全生产职责,落实一岗双责,做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”,做到日常工作依责尽职、发生事故依责追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-5cbd-4fa8-c0f5-18fb755e8807.html
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103.本项目参建各方的人员可以专家身份参加专家论证会。()
解析:解析:危险性较大的分部分项工程管理要求:专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。各地建设行政主管部门应当根据本地区实际情况,制定专家资格审查办法和管理制度并建立专家诚信档案,及时更新专家库。本项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会。
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69.属于建筑行业最常见的“五大伤害”的是( )。
A. 高处坠落
B. 坍塌
C. 物体打击
D. 触电
E. 车辆伤害
解析:解析:高处坠落、坍塌、物体打击、触电、机械伤害(包括起重伤害)为建筑业最常发生的事故,称为“五大伤害”。
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1.建筑施工企业应当( )特种作业人员违章操作的危害。
A. 口头
B. 口头或书面
C. 书面告知
D. 其他形式的
解析:解析:建筑施工企业应当书面告知特种作业人员违章操作的危害。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-5946-5d10-c0f5-18fb755e8800.html
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239.建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用,以( )等条款。
A. 费用预付
B. 费用垫付
C. 支付计划
D. 使用要求
E. 调整方式
解析:解析:建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用,以及费用预付、支付计划,使用要求、调整方式等条款。
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92.某建设公司于2015年2月份召开了公司职工代表大会,在大会上企业董事长张某对公司上一年的安全生产工作向大会做了报告,并对2015年的工作做了全面部署,他提出公司的安全生产管理工作由公司安全生产管理部门全权负责,其他领导和部门要集中精力抓进度和成本,项目经理要承担安全生产的全部责任,项目经理是所在项目的安全生产第一责任人,对现场安全生产负总责。项目部应承担安全生产管理的全部工作。()
解析:解析:一般企业安全生产管理组织的建立采取分级管理的形式,即把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次,明确各自在安全生产方面的责任,有效实现全面安全管理。建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层,与之相对应的分别是总公司(公司)、施工项目部、班组。
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123.未按规定取得建造师执业资格注册证书担任大中型建设工程项目施工单位项目负责人或以注册建造师的名义从事相关活动,相关部门可处以( )的罚款。
A. 1万元以下
B. 1万元以上3万元以下
C. 3万元以上
D. 5万元以上
解析:解析:未按规定取得建造师执业资格注册证书担任大中型建设工程项目施工单位项目负责人或以注册建造师的名义从事相关活动,其所签署的.工程文件无效,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给一予瞥告,责令停止违法活动,并可处以1万元以上3万元以下的罚款。
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16.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者
解析:解析:《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-5749-77b8-c0f5-18fb755e880f.html
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