A、20%
B、150%
C、200%
D、300%
答案:D
解析:解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A、20%
B、150%
C、200%
D、300%
答案:D
解析:解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A. 警告
B. 5日以下的拘留
C. 15日以下的拘留
D. 对单位5万元以上20万以下的罚款
E. 对主要负责人1万以上5万以下的罚款
解析:题目解析 这道题是关于特种设备安全法规定的迟报事故的处罚。根据题目描述,起重机发生了倾覆事故,企业领导迟报了事故,并且操作工无证操作。根据特种设备安全法规定,迟报事故属于违规行为,根据违规行为的程度,可以受到不同的处罚。根据选项,选项D表示对单位的罚款,选项E表示对主要负责人的罚款。根据题目描述,这起事故造成了人员死亡和受伤,属于较为严重的违规行为,所以处罚应该是对单位的罚款和对主要负责人的罚款。因此,答案是选项DE。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:解析:企业提取的安全费用属于企业自提自用资金,其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用,国家法律、法规另有规定的除外。
A. 发生安全生产死亡责任事故
B. 发生重大质量事故,并造成严重影响
C. 施工扰民造成严重社会影响
D. 发生个体传染病、食物中毒等责任事故
E. 施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚
解析:解析:具有下列行为之一的,不得评为绿色施工项目:1)发生安全生产死亡责任事故。2)发生重大质量事故,并造成严重影响。3)发生群体传染病、食物中毒等责任事故。4)施工中因“四节一环保”问题被政府管理部门处罚。5)违反国家有关“四节一环保”的法律法规,造成严重社会影响。6)施工扰民造成严重社会影响。
A. 落地式脚手架
B. 悬挑式脚手架
C. 附墙悬挂脚手架
D. 危险性较大的落地式脚手架
E. 超过一定规模的危险性较大的落地式脚手架
解析:题目解析 脚手架可以按照其支固形式进行分类。选项A提及落地式脚手架,B提及悬挑式脚手架,C提及附墙悬挂脚手架。这些都是脚手架的常见分类形式。选项D和E提及的条件是对落地式脚手架的进一步限制,属于具体情况的特殊描述,不属于一般的分类形式。因此,选项ABC是正确的。
A. 正确
B. 错误
A. 管理规范
B. 法律规范
C. 技术先进
D. 理念先进
E. 政府监督管理到位
解析:解析:新加坡在吸收西方先进经验的同时,融人了自身特色,形成了法律规范、理念先进、政府监督管理到位的建筑安全系统,为保障新加坡的社会文明建设等起到了重要作用。
A. 技术交底
B. 落实奖惩
C. 教育培训
D. 责任交底
解析:解析:企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底,并在相应的安全生产责任书上签字确认。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:
A. 50mm~100mm
B. 100mm~150mm
C. 150mm~300mm
D. 300mm~500mm
解析:解析:基坑开挖时,应及时采取措施防止坑壁坍塌;基坑挖土接近基底设计标高时,宜在其上部预留150mm~300mm土层,待下一工序开始前继续挖除。