A、 多层建筑外脚手架的安全防护网
B、 既有建筑外墙改造时,其外脚手架的安全防护网
C、 临时疏散通道的安全防护网
D、 高层建筑外脚手架的安全防护网
E、 建筑高度大于24m的在建工程的安全防护网
答案:BCD
解析:解析:下列安全防护网应采用阻燃型安全防护网:1)高层建筑外脚手架的安全防护网。2)既有建筑外墙改造时,其外脚手架的安全防护网。3)临时疏散通道的安全防护网
A、 多层建筑外脚手架的安全防护网
B、 既有建筑外墙改造时,其外脚手架的安全防护网
C、 临时疏散通道的安全防护网
D、 高层建筑外脚手架的安全防护网
E、 建筑高度大于24m的在建工程的安全防护网
答案:BCD
解析:解析:下列安全防护网应采用阻燃型安全防护网:1)高层建筑外脚手架的安全防护网。2)既有建筑外墙改造时,其外脚手架的安全防护网。3)临时疏散通道的安全防护网
A. 正确
B. 错误
解析:当前很多事故发生的主要原因都是工人安全意识及技能不足引起的,因此安全生产教育培训工作只要针对工人就可以了。( ) 答案:B. 错误 解析:事故发生的主要原因不仅仅是工人安全意识及技能不足,还包括管理层的不良管理、安全制度缺失、设备故障等多方面的因素。因此,安全生产教育培训工作不能只针对工人,还需要覆盖管理人员和其他相关人员。管理人员需要具备良好的安全管理知识和技能,能够制定和执行有效的安全管理措施,确保整个生产过程的安全。此外,其他相关人员也应接受相应的安全培训,以便在必要时能够采取正确的安全应对措施。综上所述,安全生产教育培训工作需要全面覆盖各个层级和岗位,不能只针对工人。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:《工伤保险条例》确认了认定职工工伤的情形以及视同工伤的情形。《工伤保险条例》对工伤的范围给出了明确的规定,职工存在下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存在下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:根据《安全生产法》规定,事故发生单位主要负责人有迟报事故行为的,处上一年年收入60%至100%的罚款。
A. 正确
B. 错误
A. 以质为根
B. 以德为先
C. 以人为本
D. 以信为生
解析:解析:安全生产标准化休现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:刑事责任的主体主要是公民,也可以是法人。
A. 正确
B. 错误
解析: 题目描述中提到,建筑施工企业接受中、高等职业学校学生实习时,应当对实习生进行安全生产教育和培训。根据安全生产的要求,提供劳动防护用品是确保实习生在工作中的安全的重要措施之一。因此,选项B错误,正确的选择是A,即建筑施工企业应当提供劳动防护用品。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:职工存在下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
A. 事故中技术和设计上的缺陷
B. 教育培训不够
C. 有关人员不懂安全操作技术知识
D. 机械的不安全状态
解析:题目解析 这道题目考察的是事故的间接原因。间接原因是事故发生的根本原因或导致直接原因的因素。在选项中,A选项是事故中技术和设计上的缺陷,B选项是教育培训不够,C选项是有关人员不懂安全操作技术知识,D选项是机械的不安全状态。从这些选项中,只有D选项不属于事故的间接原因,因为它是指机械的状态,而不是人的行为或其他因素。其他选项都属于事故的间接原因,因为它们是导致人的不安全行为或操作不当的根本原因。因此,选项D是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:集团公司应当每月开展一次安全生产检查 ( ) A.正确 B.错误 答案:B 题目解析:这道题的正确答案是B,即错误。集团公司在进行安全生产检查的频率并没有明确的规定。具体的安全生产检查频率会根据不同的法律法规、行业标准和实际情况来确定。因此,每个集团公司可以根据自身的情况和需要来制定适合的安全生产检查频率,不一定是每月一次。