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全国安全员A证-企业负责人(官方)
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全国安全员A证-企业负责人(官方)
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67.2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:
下列脚手架工程中,属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程的有( )。

A、 搭设高度24米及以上的落地式钢管脚手架

B、 架体高度20米及以上悬挑脚手架

C、 提升高度150米及以上附着式和分片提升脚手架

D、 搭设高度50米及以上落地式钢管脚手架工程

E、 搭设高度48米及以上落地式钢管脚手架工程

答案:BCD

解析:解析:超过一定规模的危险性较大的分部分项工程:(4)脚手架工程: 1)搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。 2)提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。 3)架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。

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88.下列不属于非法财物和违法所得的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-27b6-2190-c0f5-18fb755e8808.html
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102.我国法的渊源主要由各种成文法构成,即由( )等各种规范性法律文件所构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-27b6-2190-c0f5-18fb755e8816.html
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70.劳动保护和职业健康安全的着眼点不一样,但都是安全生产的重要方面,属于( )的范畴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-4018-c0f5-18fb755e8811.html
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82.建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证。()
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63.任何事故只要采取正确的预防措施,是可以防止的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2c6b-6088-c0f5-18fb755e8817.html
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85.绿色施工管理主要包括( )几个方面
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2bb7-1448-c0f5-18fb755e8800.html
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57.在工程竣工验收或有关安全技术活动结束后30天内,施工现场应将安全技术文件及安全管理资料交本单位有关责任部门归档,安全技术文件档案存期不应少于( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2a6e-4868-c0f5-18fb755e8801.html
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46.行为人由于违法行为、违约行为或法律规定而应承受的不利法律后果,被称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-27b6-1da8-c0f5-18fb755e8801.html
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100.实行安全生产许可制度的目的是为了( ),进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-285d-5258-c0f5-18fb755e881c.html
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144.劳动法的立法目的是( )。
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67.2015年2月,某市建筑安全监督站对辖区内一在建大型商场进行了安全生产检查,发现该工程模板工程及支撑体系、脚手架工程、土方开挖工程为危险较大的分部分项工程及超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。施工单位对不需专家论证的施工方案,现场编制后直接报送监理单位,经总监审批后,现场按照该方案进行了实施。对需要进行专家论证的方案,该施工单位组织了专家论证会,专家组对方案提出了修改意见,施工单位按照论证意见进行了方案修改。在实施过程中,因现场情况发生了变化,施工单位对方案进行了调整,并按照调整的方案进行了施工。请根据背景资料,回答:
下列脚手架工程中,属于超过一定规模危险性较大的分部分项工程的有( )。

A、 搭设高度24米及以上的落地式钢管脚手架

B、 架体高度20米及以上悬挑脚手架

C、 提升高度150米及以上附着式和分片提升脚手架

D、 搭设高度50米及以上落地式钢管脚手架工程

E、 搭设高度48米及以上落地式钢管脚手架工程

答案:BCD

解析:解析:超过一定规模的危险性较大的分部分项工程:(4)脚手架工程: 1)搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。 2)提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。 3)架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。

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相关题目
88.下列不属于非法财物和违法所得的是( )。

A.  实施违法行为的工具

B.  违禁物品

C.  民事赔偿

D.  非法金钱收入

解析:解析:没收非法财物,是行政主体剥夺相对人与违法行为有关的财物,如实施违法行为的工具、违禁物品以及其他与违法行为有关的财物等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-27b6-2190-c0f5-18fb755e8808.html
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102.我国法的渊源主要由各种成文法构成,即由( )等各种规范性法律文件所构成。

A.  宪法

B.  法律

C.  行政法规或地方法规

D.  行政规章或地方规章

E.  针对某安全事故的处理决定

解析:解析:法律渊源指法的创立方式及表现形式,是由不同的国家机关制定或者认可的、因而具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件的总称。我国法律渊源主要由各种成文法构成,包括宪法、法律、行政法规等各种规范性法律文件。

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70.劳动保护和职业健康安全的着眼点不一样,但都是安全生产的重要方面,属于( )的范畴。

A.  劳动保护

B.  职业健康

C.  劳动保护和职业健康

D.  安全生产

解析:解析:劳动保护和职业健康安全的着眼点不同,但都是安全生产的重要方面,属于安全生产的范畴。

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82.建筑施工企业不再具备安全生产条件的,暂扣安全生产许可证并限期整改;情节严重的,吊销安全生产许可证。()

A. 正确

B. 错误

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63.任何事故只要采取正确的预防措施,是可以防止的。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:这道题目是关于事故预防措施的判断题。正确的答案是A,即任何事故只要采取正确的预防措施是可以防止的。

预防事故是非常重要的,因为事故往往会给人们带来伤害和损失。通过采取正确的预防措施,可以有效地减少事故发生的可能性,保障人们的安全和财产。

比如,如果在家中使用电器时注意插头是否插紧,避免电线老化等,就可以预防电器事故的发生;如果在驾驶时系好安全带、遵守交通规则,就可以预防交通事故的发生。

因此,只要我们认真采取正确的预防措施,就能够有效地预防事故的发生,保护自己和他人的安全。希望你能够牢记这个知识点,保持警惕,避免事故的发生。如果有任何疑问,欢迎继续向我提问。

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85.绿色施工管理主要包括( )几个方面

A.  组织管理

B.  规划管理

C.  实施管理

D.  自我管理

E.  人员安全与健康

解析:解析:绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。

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57.在工程竣工验收或有关安全技术活动结束后30天内,施工现场应将安全技术文件及安全管理资料交本单位有关责任部门归档,安全技术文件档案存期不应少于( )年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:解析:在工程竣工验收或有关安全技术活动结束后30天内,施工现场应将安全技术文件及安全管理资料交本单位有关责任部门归档,安全技术文件档案存期不应少于1年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2a6e-4868-c0f5-18fb755e8801.html
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46.行为人由于违法行为、违约行为或法律规定而应承受的不利法律后果,被称为( )

A.  法律制裁

B.  法律监督

C.  法律责任

D.  法律实效

解析:解析:法律责任是指公民、法人或其他组织实施违法行为而受到的相应法律制裁。换言之,法律责任是指行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。

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100.实行安全生产许可制度的目的是为了( ),进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。

A.  严格规范安全生产条件

B.  建立健全安全生产规章制度

C.  严格执行安全生产法律法规

D.  严格执行安全生产责任制

解析:解析:实行安全生产许可制度的目的是为了严格规范安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。

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144.劳动法的立法目的是( )。

A.  为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

B.  确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C.  确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D.  确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

解析:解析:劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

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