A、正确
B、错误
答案:B
解析:解析:工地应按要求设置吸烟处,有烟缸或水盆,禁止流动吸烟。
A、正确
B、错误
答案:B
解析:解析:工地应按要求设置吸烟处,有烟缸或水盆,禁止流动吸烟。
A. 对“物的安全因素”进行检查
B. 对“人的安全因素”进行检查
C. 保证人身健康与生命安全
D. 消除隐患
解析:解析:安全生产检查的最终目的是消除隐患,安全生产检查不仅仅是对“物的安全因素”进行检查,也应对“人的安全因素”进行检查。
A. 设计单位
B. 施工单位
C. 监理单位
D. 监测单位
E. 设备供货单位
解析:解析:在基坑工程开工前,建设单位应当会同设计、施工、监理、监测单位以及基坑开挖影响范围内的市政公用、供电、通信等设施的管理单位,商讨设计、施工方案以及施工可能对周围环境产生的影响等情况。
A. 故意
B. 过错
C. 责任能力
D. 损害行为
解析:解析:过错原则。法律责任的认定一般以存在主观故意或者过失为必要条件,也就是说,承担责任以其行为有主观过错为必要前提。近代法乃至现代法都普遍关心能够保障权利主体权利平等,由此引出在承担责任时必须以行为人有过错为前提条件。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析:根据题目描述,该工人在发生高处坠落事故时未系牢安全带。根据相关法律法规,工伤是在工作过程中因工作原因受到的伤害,而这位工人未系牢安全带,导致坠落事故发生,因此不能认定为工伤。因此,答案为B,即错误。
A. 引导人们追求至善的良师
B. 催人奋进的引路人
C. 公正的法官
D. 社会矛盾的源头
解析:解析:道德是社会矛盾的调节器。道德是公正的法官。道德评价是一种巨大的社会力量和个人内在的意志力量,是人们把握现实的一种方法,通过2周围社会现象“善”与“恶”而实现。
A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B. 口头告知特种作业人员违章操作的危害
C. 向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全作业条件
D. 按规定每两年组织特种作业人员参加安全教育培训或者继续教育一次,培训时间不少于24小时
E. 建立本单位特种作业人员管理档案,查处特种作业人员违章行为并记录在档
解析:解析:第十九条用人单位应当履行下列职责:(一)与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同;(二)制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度;(三)书面告知特种作业人员违章操作的危害;(四)向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件;(五)按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于24小时;(六)建立本单位特种作业人员管理档案;(七)查处特种作业人员违章行为并记录在档;(八)法律法规及有关规定明确的其他职责。
A. 第一方评价
B. 第二方评价
C. 第三方评价
D. 上级督查
解析:政府建设行政主管部门对施工企业实施的安全生产评价称为第二方评价。第二方评价是指由政府或者企业内部的相关部门对施工企业进行安全生产评价,以确保企业的安全生产管理符合法律法规和标准要求。这种评价方式是在内部进行的,具有一定的权威性和约束力。
A. 施工单位主要负责人
B. 项目负责人
C. 专职安全生产管理人员
D. 项目技术人员
解析:解析:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。
A. 施工单位技术负责人
B. 项目技术负责人
C. 项目负责人
D. 监理人员
E. 方案编制人员
解析:解析:专项方案实施前,编制人员或者项目技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。