A、 能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B、 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C、 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D、 人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
答案:B
解析:解析:在实际管理中,决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。
A、 能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B、 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C、 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D、 人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
答案:B
解析:解析:在实际管理中,决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。
A. 公民
B. 法人
C. 其他组织
D. 以上三者
解析:解析:行政责任主要包括行政处罚和行政处分。(1)实施行政处罚的主体是具有法定职权的行政主体。(2)行政处罚的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织。(3)行政处罚在惩罚性质上属于行政制裁。
A. 焊工与油漆工在同时、同部位上下交叉作业
B. 油漆工作业时穿着不易产生静电的工作服
C. 木工操作间采用阻燃材料搭建
D. 材料入库前进行检查,确认无火种等隐患后,方可入库
解析:解析:焊割不准与油漆、喷漆、脱漆、木工等易燃操作同时间、同部位上下交叉作业。
A. 警告,可以处五万元以下的罚款
B. 挽留,可以处十万元以下的罚款
C. 责令限期改正,可以处五万元以下的罚款
D. 逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款
E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上两万元以下的罚款
解析:题目解析 这道题考察的是特种作业人员未按规定经过安全作业培训并取得相应资格的处罚。根据题干中提到的处罚情况,《特种作业人员安全培训管理办法》规定,特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的,可以采取责令限期改正、处罚款和责令停产停业整顿等处罚措施。因此,正确答案是C. 责令限期改正,可以处五万元以下的罚款,以及D. 逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,以及E. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上两万元以下的罚款。
A. 高处作业
B. 低温作业
C. 冷水作业
D. 夜间作业
E. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
解析:解析:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A. 正确
B. 错误
A. 主节点处的纵、横向水平杆
B. 主节点处的纵、横向扫地杆
C. 连墙件
D. 抛撑
E. 支节点处的纵、横向水平杆
解析:解析:钢管、扣件应具有产品合格证、性能检测报告、生产许可证等质保资料,并按规定抽样检验,检验合格方准使用。在脚手架使用期间,严禁拆除下列杆件:1)主节点处的纵、横向水平杆,纵、横向扫地杆。2)连墙件。
A. 纳入特种设备目录
B. 在房屋建筑工地和市政工地安装
C. 在房屋建筑工地和市政工地拆装
D. 在房屋建设工地和市政工地使用
E. 参与生产活动
解析:解析:建筑起重机械,是指纳入特种设备目录,在房屋建筑工地和市政工程工地安装、拆卸、使用的起重机械。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
解析:解析:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:为了加强建设工程安全生产监督管理,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》,制定《建设工程安全生产管理条例》。
A. 专业性
B. 实践性
C. 继承性
D. 稳定性
E. 多样性
解析:解析:职业道德具有以下几个特点:普遍性、行业性、继承性、实践性、多样性、自律性、他律性。