53.安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么。怎么干”的问题。()

解析：解析:行政处罚的种类有警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证和执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚等7类。没收财产和罚金属于刑事责任的附加刑范畴;撤职属于行政处分。

解析：解析:在建筑业职业道德建设中,企业是主体,职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。就安全而言,安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。

解析：解析:问:对影响安全的问题,详细询问,寻根究底。查:查明问题,查对数据,查清原因。追查责任。

解析：解析:作业条件危险评价法是用与系统危险性有关的三种因素指标值之积来评价危险的大小,其简化公式为D=L·E·C。L―发生事故的可能性,E一暴露于危险环境中的频繁程度,C―发生事故可能造成的后果。

解析：解析:施工现场用气应符合下列规定:1)储装气体罐瓶及其附件应合格、完好和有效;严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶,严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶。2)气瓶运输、存放、使用时应符合规定,气瓶使用中应保持直立状态,并采取防倾倒措施,乙炔瓶严禁横躺卧放;严禁碰撞、敲打、抛掷、溜坡或滚动气瓶;气瓶应远离火源,与火源的距离不应小于10m,并采取避免高温和防止曝晒的措施;气瓶应分类储存,库房内应通风良好;空瓶和实瓶同库存放时,应分开放置,两者间距不应小于1.5m;燃气储罐应设置防静电装置。

解析：解析:建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。

解析：解析:职业道德的含义包括下列八个方面:(1)职业道德是一种职业规范,受到社会普遍认可。(2)职业道德是长期以来自然形成的。(3)职业道德没有确定的形式,通常体现为观念、习惯、信念等。(4)职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力。(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求。(7)职业道德标准多元化,代表了不同企业可能具有不同的价值观。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远。

解析：解析:总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求:1)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:1万平方米以下的工程不少于1人;1万一5万平方米的工程不少于2人;5万平方米及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。2)土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:5000万元以下的工程不少于1人;5000万~1亿元的工程不少于2人;1亿元及以上的工程不少于3人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

解析：解析:未取得安全生产考核合格证书担任项目经理的,造成重大安全事故的,其注册执业资格终身不予注册。

解析：解析:使用单位在建筑起重机械租期结束后,应当将定期检查、维护和保养记录移交出租单位。