未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者.()

该判断题的正确答案是：A（正确）。 理由如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。” 同时，《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第二条也明确重申：“未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。” 需注意区分以下概念： - “童工”：指未满16周岁的未成年人。法律严格禁止用人单位招用童工（《禁止使用童工规定》第二条），例外情形仅限于国家另有规定的文艺、体育和特种工艺单位，且须经监护人同意并保障其受教育权。 - “未成年工”：虽已满16周岁、具备一定劳动能力，但因身心发育尚未成熟，法律对其实行特殊劳动保护，包括禁止从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度及其他禁忌劳动；要求上岗前进行健康检查，定期安排体检；实行缩短工时、避免夜班或加班等保护措施。 因此，题干“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”完全符合现行法律法规的明确定义，表述准确无误。 核心知识点： 1. 劳动年龄的法定划分： 　　• 16周岁以下——不得建立劳动关系（童工，原则上禁止）； 　　• 16至18周岁——可建立劳动关系，但属未成年工，适用特殊保护； 　　• 18周岁及以上——为成年劳动者，适用一般劳动法律规范。 2. 法律依据：《劳动法》第五十八条、第六十四条、第六十五条；《未成年人保护法》第七十一条；《未成年工特殊保护规定》全文。 综上，本题判断正确。