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全国安全员A证-企业负责人(官方)
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判断题

〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等.其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形.()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

这是一道关于《工伤保险条例》内容的判断题。让我们一步步分析题目中的描述,以便更好地理解并得出结论。 首先,理解题目所描述的《工伤保险条例》的主要内容: - 总则:通常概述条例的目的、适用范围、基本原则等。 - 工伤保险基金:涉及基金的筹集、管理和使用规定。 - 工伤认定:明确哪些情况下可以被认定为工伤。 - 劳动能力鉴定:对工伤员工的劳动能力进行评估的程序和标准。 - 工伤保险待遇:规定工伤员工应享受的待遇,如医疗费用、伤残津贴等。 - 监督管理:对工伤保险制度实施情况的监管措施。 - 法律责任:对违反条例行为的法律责任规定。 接下来,针对题目中的具体描述进行分析: - 题目提到第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。我们需要验证这一说法。 根据《工伤保险条例》的实际内容: - 第十四条确实列出了应当认定为工伤的几种情形,包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等,这些情形加起来确实接近或正好是7种(具体数量可能因版本更新有细微差别,但大致相符)。 - 第十五条列出了视同工伤的几种情形,包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等,这些情形加起来接近或正好是3种。 综上所述,题目中的描述与

相关知识点:

工伤认定情形,七条视同三条

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