89.安全生产管理人员的积极进取表现在()

解析：解析:《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

解析：解析:生产经营单位事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报。违反上述规定的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

解析：解析:隐患是指潜藏着的祸患。生产安全事故隐患是指生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或者重大生产安全事件的意外变故或者灾害。生产安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。实际上根据生产安全事故的定义和划分,生产安全事故隐患就是生产安全事故的一种类型。隐患就是事故,已成为安全生产管理的一个重要管理理念。建筑施工中应当经常对事故隐患进行排查,并予以消除。

解析：解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失, 事故一般分为以下等级 (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故; 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。 本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。

解析：解析:特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度,保证特种设备安全。

解析：解析:职业道德修养是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己具有良好的职业道德品质,达到一定的职业道德境界。

解析：解析:特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。

解析：解析:一次性工伤、死亡补助金标准由修改前的“48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”,调整为“按上一年度全国城镇居民可支配收人的20倍计算”,彻底改变了不同地区“一次性工伤、死亡补助金”计发上存在的严重地区差异,有利于保障工伤职工及其供养亲属的基本生活,也有利于提高用人单位的参保积极性。

解析：解析:施工单位的应急救援预案应当经专家评审或者论证后,由企业主要负责人签署发布。

解析：解析:安全生产检查的工作程序:安全检查准备→实施安全检查→通过分析做出判断→及时做出决定进行处理→整改落实。