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建设管理测试测试
577
多选题

(3)根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020),以下说法正确的是:()。

A
发生有责任的电力生产安全事件对主要责任和次要责任者,分别给予提醒谈话至降级。
B
发生电力生产安全事故未达到行政问责标准的有关责任人员,根据事故性质、后果、履职情况及责任认定,可给予其他问责。对单位可依责给予说清楚、会议检讨、通报批评、中断安全记录、调整安风钻级星级等其他问责。
C
发生3人以下重伤一般人身事故,对主要责任者,给予记过至撤职;对次要责任者,给予警告至降级。
D
在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件2:问责范围及标准
一、一般及以上有责任电力生产安全事故
(五)发生3人以下重伤一般人身事故
1.对主要责任者,给予记过至撤职;对次要责任者,给予警告至降级;
2.对负有责任的公司直属机构、直管供电局、分子公司直管的生产经营单位的主要负责人及有关人员,分别给予警告至降级;性质严重、影响恶劣或一年内重复发生的,给予记过至降级;
3.分子公司(除直管供电局)发生性质严重、影响恶劣或一年内重复发生的,对主要负责人及有关人员,分别给予警告至记大过。
(六)发生电力生产安全事故未达到行政问责标准的有关责任人员,根据事故性质、后果、履职情况及责任认定,可给予其他问责。对单位可依责给予说清楚、会议检讨、通报批评、中断安全记录、调整安风钻级星级等其他问责。
二、有责任的电力生产安全事件
(一)对主要责任和次要责任者,分别给予提醒谈话至降级;
(二)对负有责任的公司直属机构、直管供电局、分子公司直管的生产经营单位的有关责任人员,分别给予提醒谈话至记大过;一年内重复发生的,给予警示谈话至降级;
(三)分子公司(除直管供电局)发生性质严重、影响恶劣或一年内重复发生的,对相关负责人及有关人员,分别给予提醒谈话至记大过;
(四)发生电力生产安全事件,对单位可依责给予说清楚、会议检讨、通报批评、中断安全记录、调整安风钻级星级等其他问责。
四、承包商人身事故
在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对认定负有安全管理责任的单位及有关责任人员按以下原则问责。
(一)对负有主要责任的单位,按照公司同等级事故问责标准执行;
(二)对于负有同等、次要责任的单位,视情节对有关责任人进行问责。
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