2019年7月25日，A供电局变电管理所检修班人员周某（死者，工作负责人）和4名厂家人员（工作班成员）在35kV西坪变电站开展“更换35kVI段母线电压互感器柜穿柜套管、35kVI段母线电压互感器柜清扫”工作。14时16分左右，在完成35kVI段母线新更换电压互感器穿柜套管耐压试验后，发现柜体内挡板卡涩，在厂家人员进行处理时，周某走至相邻35kV团坪线305开关位置（305开关在检修位置但未关闭柜门、未在散开的柜门设置安全遮栏、未在柜门处悬挂“止步，高压危险”标识牌等,周某所持工作票有要求在305开关柜门处设置安全遮栏并悬挂“止步，高压危险”标识牌），周某用手调整柜内挡板时发生触电，经抢救无效死亡。事故事件原因分析中存在以下（）与事故事件有关问题之一，应确定为领导责任：
答案解析
解析：
5.6.4.4对于有责任的事故事件，要根据事故事件调查的事实，通过原因分析，进一步确定事故事件的相关责任者。根据原因分析确定直接责任者和间接责任者；根据相关责任人员在事故事件发生过程中的作用，确定事故事件发生的主要责任者、次要责任者、扩大责任者；根据安全生产管理不到位的情况，确定领导责任者和管理责任者。
凡事故事件原因分析中存在下列与事故事件有关问题之一，应确定为领导责任：
a）单位安全生产责任制不落实；
b）规程制度不健全或执行严重不到位；
c）对员工教育培训不力；
d）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；
e）反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实；
f）同类原因的事故事件在同一单位重复发生；
g）违章指挥；
h）风险管控不到位；
i）未能确认责任人的有责任事故事件。
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