车站自动扶梯区域必须具备的运营标识有：( )

《员工绩效考核管理规定》规定，对发生一些特殊情况后，直接按照年度绩效考评不合格处理，这些特殊情况包括（ ）

员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于（ ）分的，即视为年度绩效考评不合格

根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求，各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部（ ）挂钩

I级违章作为红线类违章行为，其绩效考核及绩效扣分标准分别为（ ）

根据员工违章违纪行为的情节严重及可能引起后果的严重程度，将违章违纪行为由重到轻分为IV级、III级、II级和I级四级

员工年度绩效考评等级分为优秀（A）、合格（B）、需改进（C)和不合格（D），4个等级。

顶岗人员的考核按照所顶岗位的考核标准进行考核。

根据《员工绩效考核管理规定》，公司的绩效考核目标不包括（ ）？

当列车、车站公共区、区间、主要设备房、控制中心、主变电所、车辆基地等发生火灾。应由（ ）牵头成立调查组。

公司所辖线路车站、正线、车场等公司管辖范围内发生运营险性事件应按照公司《运营生产预警响应、应急指挥、运营保驾、信息传递和故障闭环管理规定》中首报阶段的信息传递要求立即报公司生产指挥室，并于（ ）内按照运营险性事件信息报告内容的要求做好续报工作。