124.D

有关机关、单位在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要组织处理的情形，应当向（ ）报告。

对领导干部组织处理存在事实认定不清楚、责任界定不准确的，应当重新调查核实。处理不当的，应当（ ）。

领导干部对申诉处理决定不服的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在（ ）个月内予以处理并作答复。

党委（党组）应当在收到申诉的( )个月内作出申诉处理决定，以书面形式告知干部本人以及所在单位。

受到降职处理的，（ ）年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照影响期长的规定执行。

受到责令辞职、免职处理的，（ ）年内不得安排领导职务。

受到调整职务处理的，（ ）年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。

停职检查期限一般不超过（ ）个月。

对双重管理的领导干部，主管方应当就组织处理意见事先（ ）协管方意见。

领导干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中出现失误，为推动发展出现无意过失，后果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以（ 　）。