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单选题
4.用人单位不得因女职工【 】降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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3.县级以上地方人民政府应采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有【 】人实现就业。
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2.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,【 】向劳动者收取费用。
单选题
1.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。【 】
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6.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之【 】,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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5.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前【 】以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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4.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起【 】内未提出异议的,集体合同即行生效。
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3.根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前【 】通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,【 】可以依法要求用人单位承担责任。
单选题
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,【 】依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
