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10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P268顺数第2段。

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4、个人主导型的组织社会化策略包括:

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5、基于学习主体的组织学习过程模型代表着目前主流的组织学习模型。

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1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。

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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:

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6、针对中国新员工的社会化障碍,国内学者提出了中国组织的三维度社会化障碍模型。包括:

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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。

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1、社会知觉包括:

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10、公平理论又称社会比较理论,它是由美国行为科学家洛克于1962年首先提出来的。该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响。

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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

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行为组织学大学专业考试题库

10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。

A、正确

B、错误

答案：A

解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P268顺数第2段。

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4、个人主导型的组织社会化策略包括:

A. 　建立关系

B. 　职业生涯规划

C. 　自我行为管理

D. 　提高职业技能

E. 　反馈与信息收集

解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P257倒数第2、3段。

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5、基于学习主体的组织学习过程模型代表着目前主流的组织学习模型。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P208倒数第1段。

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1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P230顺数第2段。生产资料改成生产力。

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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:

A. 　震荡阶段

B. 　成立阶段

C. 　规范化阶段

D. 　高绩效阶段

解析：解析:来自教材第四章团队P117顺数第2段。

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6、针对中国新员工的社会化障碍,国内学者提出了中国组织的三维度社会化障碍模型。包括:

A. 　行为转化障碍

B. 　工作胜任障碍

C. 　职业发展障碍

D. 　人际融入障碍

E. 　角色定位障碍

解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P259倒数第1段。

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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P216顺数第4段。

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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第七章组织文化P183顺数第3段。

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1、社会知觉包括:

A. 　空间知觉

B. 　运动知觉

C. 　人际知觉

D. 　自我知觉

E. 　角色知觉

解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第4段。

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10、公平理论又称社会比较理论,它是由美国行为科学家洛克于1962年首先提出来的。该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响。

A. 正确

B. 错误

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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

A. 　霍夫斯泰德

B. 　迪尔

C. 　奎因

D. 　肯尼迪

解析：解析:来自教材第七章组织文化P188顺数第4段。

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