2、下列描述属于民主型领导的行为特点是( )
A. 严格执行工作的监督检查
B. 鼓励群体参与讨论
C. 用友好的管理方式对待员工
D. 管理有义务和责任去满足员工的需要
E. 工作上事先无布置,事后无检查
解析：解析:来自教材的第五章领导P136。
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8、构建学习型组织最著名的模型是彼得·圣吉的五项修炼模型。
解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P213倒数第3段。
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3.马斯洛的需要层次理论中,处于第三层次的需要是:
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
解析：解析:来自教材第二章动机与激励P63顺数第1段。
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3、团队与团伙都有明确的目标,有领导人物,分工明确。因此二者属于同一概念。
解析：解析:团队有正确的目标,团伙的目标是错误的。
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3、勒温提出组织变革的三阶段理论不包含:
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P235顺数第1段。
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8、下列属于组织沟通障碍的心理因素是:
A. 自我中心
B. 知觉偏差
C. 沟通恐惧
D. 情绪因素
E. 能力因素
解析：解析:来自《组织行为学》教材p172~173:3.心理因素障碍。
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2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。
解析：解析:来自教材第七章组织文化P182倒数第2段。制度行为层改成理念层。
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7、组织变革实施方案的基本内容包括:
A. 变革的目标及主要内容
B. 变革的具体步骤与方法
C. 变革实施所需资金和资源的配置
D. 变革的策略和人员安排
E. 变革成效的评价与稳固
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P240顺数第1段。
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4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。
解析：解析:无。
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8、高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用?。
A. 调整设计工作流程,使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B. 调整工资水平和福利措施
C. 给老王配备性能更为先进的个人电脑
D. 以上各条都起不到激励作用
解析：解析:来自教材第二章动机与激励P66-68。
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