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3、产生组织变革的外部动因主要有:

A、 组织战略

B、 管理机制

C、 经济增长

D、 人工智能

E、 市场的

答案:CDE

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P236表9-1。

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16、直觉型的人常依赖直觉来获取信息,想象力丰富,富有创造性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-5c98-c0f5-18fb755e8801.html
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7、奥利赖和查特曼提出衡量组织文化的八个维度.。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8806.html
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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9730-c0f5-18fb755e8805.html
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8、仁慈领导要求上级显示出更高水平的道德操守和个人修养,以获得下属的崇敬和效法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8805.html
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10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3758-c0f5-18fb755e8802.html
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2、提出期望理论的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-77f0-c0f5-18fb755e8804.html
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1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8800.html
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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8803.html
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6080-c0f5-18fb755e8803.html
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8、下列属于组织沟通障碍的心理因素是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8801.html
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多选题
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3、产生组织变革的外部动因主要有:

A、 组织战略

B、 管理机制

C、 经济增长

D、 人工智能

E、 市场的

答案:CDE

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P236表9-1。

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相关题目
16、直觉型的人常依赖直觉来获取信息,想象力丰富,富有创造性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P48倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-5c98-c0f5-18fb755e8801.html
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7、奥利赖和查特曼提出衡量组织文化的八个维度.。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P191倒数第2段。奥利赖改成奥赖利。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8806.html
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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A.  初级群体

B.  非正式群体

C.  正式群体

D.  次级群体

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P90顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9730-c0f5-18fb755e8805.html
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8、仁慈领导要求上级显示出更高水平的道德操守和个人修养,以获得下属的崇敬和效法。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第五章领导P150顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8805.html
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10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P268顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3758-c0f5-18fb755e8802.html
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2、提出期望理论的是:

A.  马洛斯

B.  卢因

C.  弗鲁姆

D.  亚当斯

解析:解析:来自教材第二章动机与激励P69顺数第4段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-77f0-c0f5-18fb755e8804.html
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1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8800.html
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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P183顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8803.html
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。

A.  经济价值观

B.  文化价值观

C.  政治价值观

D.  生态价值观

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P39顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6080-c0f5-18fb755e8803.html
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8、下列属于组织沟通障碍的心理因素是:

A.  自我中心

B.  知觉偏差

C.  沟通恐惧

D.  情绪因素

E.  能力因素

解析:解析:来自《组织行为学》教材p172~173:3.心理因素障碍。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8801.html
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