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行为组织学大学专业考试题库
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10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。

A、 无边界组织

B、 虚拟组织

C、 网络化组织

D、 团队结构

答案:B

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P248顺数第1段。

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12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a6d0-c0f5-18fb755e8805.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1430-c0f5-18fb755e8803.html
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5、群体本位要求作为单位个体的“人”,必须遵守群体规范,自觉考虑群体的反应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9348-c0f5-18fb755e8803.html
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1、组织的特点不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4528-c0f5-18fb755e8808.html
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13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8805.html
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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8801.html
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3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8800.html
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3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8802.html
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14、弗农提出了基本心智能力构成的七个维度。
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8804.html
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题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学专业考试题库

10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。

A、 无边界组织

B、 虚拟组织

C、 网络化组织

D、 团队结构

答案:B

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P248顺数第1段。

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相关题目
12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第四章团队P124顺数第2段。后面一句话中的团队角色改成职能角色。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a6d0-c0f5-18fb755e8805.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P222-223。

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5、群体本位要求作为单位个体的“人”,必须遵守群体规范,自觉考虑群体的反应。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P91倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9348-c0f5-18fb755e8803.html
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1、组织的特点不包括:

A.  由人组成

B.  有规则和制度

C.  有自己的目标

D.  有分工和协作

解析:解析:来自教材绪论P2顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4528-c0f5-18fb755e8808.html
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13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P41倒数第1段。自我知觉理论改成认知失调理论。

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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:

A.  生产团队

B.  项目团队

C.  管理团队

D.  服务团队

E.  职能团队

解析:解析:来自教材第四章团队P117倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8801.html
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3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第五章领导P139。领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8800.html
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3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P183倒数第1段。组织精神改成组织风气。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8802.html
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14、弗农提出了基本心智能力构成的七个维度。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P45顺数第2段。弗农改成瑟斯顿。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8806.html
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P38倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8804.html
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