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行为组织学大学专业考试题库
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单选题
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9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A、 无边界组织

B、 虚拟组织

C、 网络化组织

D、 团队结构

答案:D

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P247倒数第3段。

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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8801.html
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2、魏钧、张德认为中国组织的个人-组织契合度在价值观上呈现多个不同维度,包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3f28-c0f5-18fb755e8804.html
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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8801.html
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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-46f8-c0f5-18fb755e8800.html
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6、仆从型领导与变革型领导同样重视组织成员上下级之间互动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8803.html
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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-23d0-c0f5-18fb755e8800.html
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8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8800.html
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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f108-c0f5-18fb755e8800.html
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a6d0-c0f5-18fb755e8801.html
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10、组织文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、制度化阶段、评估总结阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8802.html
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行为组织学大学专业考试题库
题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学专业考试题库

9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A、 无边界组织

B、 虚拟组织

C、 网络化组织

D、 团队结构

答案:D

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P247倒数第3段。

行为组织学大学专业考试题库
相关题目
4、根据团队的任务类型,团队可划分为:

A.  生产团队

B.  项目团队

C.  管理团队

D.  服务团队

E.  职能团队

解析:解析:来自教材第四章团队P117倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8801.html
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2、魏钧、张德认为中国组织的个人-组织契合度在价值观上呈现多个不同维度,包括:

A.  遵守规则

B.  客户导向

C.  社会责任

D.  创新精神

E.  和谐仁义

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P252倒数第1段。

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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P205倒数第2段。个人学习并不是组织学习的充要条件。

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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:

A.  组织声誉

B.  组织特色

C.  成员新鲜感

D.  组织内部竞争

E.  个体满意度

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P261顺数第2段。

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6、仆从型领导与变革型领导同样重视组织成员上下级之间互动。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第五章领导P145顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8803.html
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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:

A.  以工作任务和技术为重点的变革方式

B.  以人为重点的变革方式

C.  以组织结构为重点的变革方式

D.  以管理机制为重点的变革方式

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P238-239。

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8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P192顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8800.html
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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

A.  市场型

B.  努力工作型

C.  过程型

D.  硬汉型

解析:解析:来自教材第七章组织文化P188表7-1。

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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第四章团队P120倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a6d0-c0f5-18fb755e8801.html
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10、组织文化的变革与实施需要有导入阶段、变革阶段、制度化阶段、评估总结阶段。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P194顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8802.html
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