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9、吴昊和孙健敏的研究结果表明,学习型组织整体对管理创新和技术创新具有正向影响。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P215倒数第3段。

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11、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和个体创新行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-0490-c0f5-18fb755e8804.html
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6、社会运动、利益集团引发的组织学习是一种不自觉的学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8805.html
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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8801.html
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11、企业文化与思想政治工作是你中有我、我中有你,是一种相互交叉、互为依存的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8803.html
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2、群体发展通常有( )这几个阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9f00-c0f5-18fb755e8800.html
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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9730-c0f5-18fb755e8805.html
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5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6080-c0f5-18fb755e8801.html
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7、领导行为的三要素不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c228-c0f5-18fb755e8803.html
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6、沟通是信息的传递与理解过程,是在两人或更多人之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-d1c8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、组织文化建设中,使软管理硬起来的措施不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8800.html
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判断题
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9、吴昊和孙健敏的研究结果表明,学习型组织整体对管理创新和技术创新具有正向影响。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P215倒数第3段。

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相关题目
11、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和个体创新行为。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P217倒数第4段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-0490-c0f5-18fb755e8804.html
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6、社会运动、利益集团引发的组织学习是一种不自觉的学习。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P209倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8805.html
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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P205倒数第2段。个人学习并不是组织学习的充要条件。

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11、企业文化与思想政治工作是你中有我、我中有你,是一种相互交叉、互为依存的关系。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P198倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8803.html
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2、群体发展通常有( )这几个阶段。

A.  执行任务期

B.  形成期

C.  规范化期

D.  过渡期

E.  中止期

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P93倒数第3段。

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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A.  初级群体

B.  非正式群体

C.  正式群体

D.  次级群体

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P90顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9730-c0f5-18fb755e8805.html
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5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:

A.  维纳

B.  福利特

C.  泰勒

D.  海德

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P31顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6080-c0f5-18fb755e8801.html
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7、领导行为的三要素不包括:

A.  情境

B.  领导者

C.  被领导者

D.  组织价值观

解析:解析:来自教材第五章领导P139顺数第1、2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c228-c0f5-18fb755e8803.html
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6、沟通是信息的传递与理解过程,是在两人或更多人之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的交流。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自《组织行为学》教材p157第四段有类似语句。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-d1c8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、组织文化建设中,使软管理硬起来的措施不包含:

A.  制度要硬

B.  员工要硬

C.  推动要硬

D.  领导要硬

解析:解析:来自教材第七章组织文化P195。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8800.html
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