2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
解析：解析:来自教材第五章领导P138。团队型领导方式最有效。
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1、下列关于组织学习的描述正确的是:
A. 组织学习是一种社会性活动
B. 组织学习建立在以往知识和经历基础上
C. 组织学习是一个过程
D. 组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程
E. 组织学习受组织文化、战略、价值等因素的影响典
解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P205顺数第1段。
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3、组织变革就其本质来说,就是企业为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现企业战略目标的过程。
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P232顺数第3段。
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6、仆从型领导与变革型领导同样重视组织成员上下级之间互动。
解析：解析:来自教材第五章领导P145顺数第2段。
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11、马克思主义关于人的学说的核心是人的全面发展,实质是科学地认识人在社会经济发展中的根本作用。
解析：解析:来自教材绪论P24倒数第2段。
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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
A. 以工作任务和技术为重点的变革方式
B. 以人为重点的变革方式
C. 以组织结构为重点的变革方式
D. 以管理机制为重点的变革方式
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P238-239。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-23d0-c0f5-18fb755e8800.html
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7、组织文化建设中,使软管理硬起来的措施不包含:
A. 制度要硬
B. 员工要硬
C. 推动要硬
D. 领导要硬
解析：解析:来自教材第七章组织文化P195。
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3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。
解析：解析:广义改成狭义。
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5、关于刻板印象的描述正确的是:
A. 刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象
B. 刻板印象的好处是节省了人们的认知努力
C. 刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的
D. 刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象
E. 刻板印象会造成群体间的偏见
解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P108。
第四章 团队
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2、群体与正式组织都有共同的目标,但正式组织在达成目标的协作体系方面,即沟通和权责分工方面,要求更加严格。
解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P89倒数第2段。
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