10、根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的精神,创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行为的国家战略,也是实现由“中国制造”到“中国创造”转变的重要指导方针,主要内容包括:
A. 强化企业创新主体地位和主导作用,形成一批有国际竞争力的创新型领军企业
B. 推动跨领域、跨行业协同创新,加快政用产学研深度融合
C. 坚持全球视野,全方位推进开放创新
D. 构建规模宏大的人才队伍,激发科技人员的积极性
E. 推动政府职能从研发管理向创新服务转变,营造良好创新生态
解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P227-228。
第九章 组织变革与发展
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4、国内学者提出组织社会化的四因素模型,不包括:
A. 组织政治
B. 组织文化
C. 组织政策
D. 工作胜任
解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P257顺数第2段。
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5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。
解析:解析:来自教材第四章团队P115倒数第3段。不需要改成需要。
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14、弗农提出了基本心智能力构成的七个维度。
解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P45顺数第2段。弗农改成瑟斯顿。
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1、( )通过测量关于组织价值观的一些题目,从而达到测量个人与组织契合度的目标。
A. 问卷评定法
B. 间接测量
C. 直接测量
D. Q分类法
解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P253倒数第1段。
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10、大众创业、万众创新,是我国政府从( )年起推动的创新及创业政策,最早由李克强在2014年6月的世界经济论坛上提出。
A. 2014
B. 2016
C. 2015
D. 2013
解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P228倒数第2段。
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6、下列这些能力属于一般能力的是:
A. 飞行员的飞行能力
B. 观察力
C. 创造力
D. 分析能力
E. 想象力
解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P44倒数第1、2、3段。
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2、组织是一个整体,它由要素组成,要素的协调需要管理,以确保目标的一致性。
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2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
解析:解析:来自教材第五章领导P138。团队型领导方式最有效。
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3、知觉的理解性是指个体常常根据自己的知识经验,对刺激进行加工整合,使知觉保持完整。
解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第3段。知觉的理解性改成知觉的完整性。
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