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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

A、 市场型

B、 努力工作型

C、 过程型

D、 硬汉型

答案:B

解析:解析:来自教材第七章组织文化P188表7-1。

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9、下列有关心理契约的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-46f8-c0f5-18fb755e8802.html
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11、研究表明,组织在设定目标时,都应该与员工一起商讨,这样更加有利于激励员工的士气。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-77f0-c0f5-18fb755e8802.html
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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2f88-c0f5-18fb755e8800.html
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2、对组织行为学有贡献的主要学科不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8800.html
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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f108-c0f5-18fb755e8800.html
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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3f28-c0f5-18fb755e8800.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-27b8-c0f5-18fb755e8803.html
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8804.html
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2、组织学习中知识的创造与转化的模式有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1048-c0f5-18fb755e8800.html
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1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
单选题
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行为组织学大学专业考试题库

3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

A、 市场型

B、 努力工作型

C、 过程型

D、 硬汉型

答案:B

解析:解析:来自教材第七章组织文化P188表7-1。

行为组织学大学专业考试题库
相关题目
9、下列有关心理契约的描述正确的是:

A.  心理契约是一种内隐契约

B.  心理契约只存在于个体层面

C.  心理契约是非书面化契约

D.  心理契约只表现在心理层面

E.  心理契约是一种内在的心理期望和诉求

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P264。

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11、研究表明,组织在设定目标时,都应该与员工一起商讨,这样更加有利于激励员工的士气。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第二章动机与激励P71倒数第2段。研究表明,给员工制定目标和员工一起设定目标同样有效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-77f0-c0f5-18fb755e8802.html
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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:

A.  促进认知的一致性

B.  增强组织归属感

C.  公平实施变革

D.  借助个人的威信

E.  加强群体凝聚力

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P244-245。

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2、对组织行为学有贡献的主要学科不包括:

A.  人类学

B.  心理学

C.  经济学

D.  社会学

解析:解析:来自教材绪论P5顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8800.html
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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

A.  市场型

B.  努力工作型

C.  过程型

D.  硬汉型

解析:解析:来自教材第七章组织文化P188表7-1。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f108-c0f5-18fb755e8800.html
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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:

A.  情感维度

B.  人际维度

C.  规范维度

D.  发展维度

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P267倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3f28-c0f5-18fb755e8800.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:

A.  实施计划

B.  感知问题

C.  认识问题

D.  探寻解决问题的方法

E.  实施变革

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P235顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-27b8-c0f5-18fb755e8803.html
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P38倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8804.html
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2、组织学习中知识的创造与转化的模式有:

A.  推广

B.  社会化

C.  合并

D.  内在化

E.  外在化

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P207倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1048-c0f5-18fb755e8800.html
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1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8800.html
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