APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学专业考试题库
搜索
行为组织学大学专业考试题库
题目内容
(
单选题
)
8、衡量团队决策的绩效不包括:

A、 决策数量

B、 决策共识

C、 决策质量

D、 情感接受

答案:A

解析:解析:来自教材第四章团队P127倒数第1段。

行为组织学大学专业考试题库
10、沟通是成功变革的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-d1c8-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
6、熊彼特认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。这种新组合包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1430-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
3.在这个阶段,群体中有开放沟通、合作和大量的互助行为,能建设性和有效地解决冲突。这是群体发展的( )阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9b18-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1c00-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
4、俄亥俄州立大学以结构和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,结构是指以( )为中心,关怀是指以人为中心。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c228-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
10、中国组织文化建设中必须贯彻落实的基本方略不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
2、组织变革的一般流程是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1fe8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
14、职业倦怠不包含的维度是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6850-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8805.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学专业考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
行为组织学大学专业考试题库

8、衡量团队决策的绩效不包括:

A、 决策数量

B、 决策共识

C、 决策质量

D、 情感接受

答案:A

解析:解析:来自教材第四章团队P127倒数第1段。

行为组织学大学专业考试题库
相关题目
10、沟通是成功变革的关键。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自《组织行为学》教材p158的倒数第二段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-d1c8-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
6、熊彼特认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。这种新组合包含:

A.  发明新产品

B.  引进新产品

C.  发现新工艺

D.  引用新技术

E.  开辟新市场

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P216倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1430-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3.在这个阶段,群体中有开放沟通、合作和大量的互助行为,能建设性和有效地解决冲突。这是群体发展的( )阶段。

A.  规范期

B.  震荡期

C.  执行任务期

D.  形成期

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P94顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9b18-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P232倒数第3段。组织发展改成组织变革。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1c00-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
4、俄亥俄州立大学以结构和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,结构是指以( )为中心,关怀是指以人为中心。

A.  员工

B.  人

C.  工作

D.  生产力

解析:解析:来自教材第五章领导P136。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c228-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
10、中国组织文化建设中必须贯彻落实的基本方略不包含:

A.  坚持以人民为中心

B.  坚持社会主义核心价值体系

C.  坚持社会主义道路

D.  坚持新发展理念

解析:解析:来自教材第七章组织文化P202倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:

A.  古典管理学派、早期的工业心理学派、权变学派、行为学派、系统学派

B.  古典管理学派、早期的工业心理学派、行为学派、权变学派、系统学派

C.  早期的工业心理学派、古典管理学派、权变学派、行为学派、系统学派

D.  早期的工业心理学派、古典管理学派、行为学派、权变学派、系统学派

解析:解析:来自教材绪论P11。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2、组织变革的一般流程是:

A.   组织问题诊断、变革方案设计、变革动因分析、实施与评价

B.   组织问题诊断、变革动因分析、变革方案设计、实施与评价

C.   变革动因分析、变革方案设计、组织问题诊断、实施与评价

D.   变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P235图9-3。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1fe8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
14、职业倦怠不包含的维度是:

A.  情感耗竭

B.  人格解体

C.  情绪稳定

D.  低个人成就感

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P56。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6850-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P41倒数第1段。自我知觉理论改成认知失调理论。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8805.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载