5、下列这些关键词属于积极组织行为学的概念是:
A. 心理资本
B. 真诚型领导
C. 幸福感
D. 民主型领导
E. 核心自我评价
解析：解析:来自教材绪论P8顺数第2段。
第一章 个体心理与行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-50e0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。
解析：解析:来自教材第四章团队P125倒数第2段。任务冲突往往产生正面结果,而关系冲突产生负面结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a6d0-c0f5-18fb755e8806.html
点击查看答案
6、1913年,德国心理学家斯特恩将心理学相关知识应用于企业,并首次提出“心理技术学”这个概念。
解析：解析:1913年改成1901年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4528-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
10、如果组织成员的成熟度低,没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫塞和布兰查德提出的情境领导理论,领导者应该采用( )领导方式。
解析：解析:来自教材的第五章领导P142-143。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c610-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2、时下,几乎所有的招聘广告,都将团队合作精神作为应聘人员的一项重要要求。招聘单位之所以这样看重“团队合作精神”,主要是因为:
A. 员工需要工作参与
B. 合作是个人事业取得成功的保证
C. 合作无处不在、无时不有
D. 合作有助于增强集体竞争力
解析：解析:无。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aab8-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
A. 以工作任务和技术为重点的变革方式
B. 以人为重点的变革方式
C. 以组织结构为重点的变革方式
D. 以管理机制为重点的变革方式
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P238-239。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-23d0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
4、应对群体思维偏差的常见方法包括:
A. 群体应该进行分组单独讨论,然后再交流每组讨论的结果,解决意见不同之处。
B. 有时候应该要求外面的专家参与群体讨论,并鼓励专家挑战群体的观点。
C. 在讨论开始时,领导应当尽量保持中立,只有在所有成员发表了自己的观点以后再陈述自己的立场。
D. 每次会议上,应该至少有一个人扮黑脸,挑战群体的意见。
E. 领导应该鼓励群体成员对方案说出顾虑和提出反对意见。
解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P106-107。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9f00-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2、下列属于组织文化中的符号层内容是:
A. 组织名称
B. 产品包装
C. 厂服
D. 礼品
E. 厂容
解析：解析:来自教材第七章组织文化P184倒数第1段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f8d8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。
解析：解析:来自教材第七章组织文化P192顺数第2段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3、组织文化的功能包括:
A. 集合作用
B. 激励作用
C. 规范作用
D. 导向作用
E. 凝聚作用
解析：解析:来自教材第七章组织文化P185。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f8d8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
