8、衡量团队决策的绩效不包括:
A. 决策数量
B. 决策共识
C. 决策质量
D. 情感接受
解析：解析:来自教材第四章团队P127倒数第1段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aea0-c0f5-18fb755e8804.html
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11、“有些人热情大方、有些人冷漠、有些人健谈、有些人木讷。”这些描述体现了人格的( )特征。
A. 功能性
B. 稳定性
C. 统合性
D. 独特性
解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P46倒数第3段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6468-c0f5-18fb755e8803.html
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5、管理方格理论图中,横坐标为9,纵坐标为1,对应的是( )领导方式。
A. 乡村俱乐部管理
B. 团队型管理
C. 任务型管理
D. 贫乏型管理
解析：解析:来自教材第五章领导P138。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-c228-c0f5-18fb755e8801.html
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10、在差序格局中,每个人以自我或家庭为中心,以血缘或地缘为纽带,形成了一定的关系圈。关系圈的大小依据处于中心的人的影响力和地位,越靠近中心,关系越疏远,形成了以“中心”为原点的亲疏有别的差序格局。
解析：解析:来自教材第五章领导P152倒数第2段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-be40-c0f5-18fb755e8800.html
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10、关于组织文化建设,下列描述正确的是:
A. 组织文化建设是组织发展战略的重要支撑
B. 组织文化建设是一个持续的过程
C. 组织文化建设是不断增强组织文化竞争力的过程
D. 组织文化建设是使组织文化实现从自觉到自在的转变
E. 组织文化建设要始终与组织的核心业务相结合,着眼于增强组织的核心竞争力
解析：null
第八章 组织学习与创新
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9、情绪智力包含( )这些维度。
A. 自我反省
B. 自我管理
C. 感同身受
D. 社会关系
E. 社会技能
解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P53。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7020-c0f5-18fb755e8802.html
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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:
A. 促进认知的一致性
B. 增强组织归属感
C. 公平实施变革
D. 借助个人的威信
E. 加强群体凝聚力
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P244-245。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2f88-c0f5-18fb755e8800.html
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4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:
A. 古典管理学派、早期的工业心理学派、权变学派、行为学派、系统学派
B. 古典管理学派、早期的工业心理学派、行为学派、权变学派、系统学派
C. 早期的工业心理学派、古典管理学派、权变学派、行为学派、系统学派
D. 早期的工业心理学派、古典管理学派、行为学派、权变学派、系统学派
解析：解析:来自教材绪论P11。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8802.html
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1、提出公平理论的是:
A. 马洛斯
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
解析：解析:来自教材第二章动机与激励P71倒数第3段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-77f0-c0f5-18fb755e8803.html
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2、卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。
解析：解析:来自教材第四章团队P112顺数第2段。卡巴赫改成卡岑巴赫。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-a2e8-c0f5-18fb755e8801.html
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