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1、社会知觉包括:

A、 空间知觉

B、 运动知觉

C、 人际知觉

D、 自我知觉

E、 角色知觉

答案:CDE

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第4段。

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6、双因素理论认为在同一时间,人们可能会存在几个不同层次的需求,但总有一个层次的需求发挥主导作用,这种就是优势需求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7408-c0f5-18fb755e8805.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1430-c0f5-18fb755e8803.html
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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3f28-c0f5-18fb755e8800.html
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2、衡量某一组织是否形成了自己的文化的标志和标准是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8806.html
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6、社会运动、利益集团引发的组织学习是一种不自觉的学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8805.html
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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aea0-c0f5-18fb755e8801.html
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2、变革的目的是建立新形势下的新的稳定和平衡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1818-c0f5-18fb755e8802.html
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8、系统学派是指将组织作为一个有机整体,把各项管理业务看成相互联系的网络的一种管理学派。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4528-c0f5-18fb755e8804.html
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4.根据双因素理论,下列能使员工感到满意的因素是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7bd8-c0f5-18fb755e8801.html
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7、下列的信息反馈属于单向沟通的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
多选题
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行为组织学大学专业考试题库

1、社会知觉包括:

A、 空间知觉

B、 运动知觉

C、 人际知觉

D、 自我知觉

E、 角色知觉

答案:CDE

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第4段。

行为组织学大学专业考试题库
相关题目
6、双因素理论认为在同一时间,人们可能会存在几个不同层次的需求,但总有一个层次的需求发挥主导作用,这种就是优势需求。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第二章动机与激励P62-66。双因素理论改成需要层次理论。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7408-c0f5-18fb755e8805.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P222-223。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1430-c0f5-18fb755e8803.html
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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:

A.  情感维度

B.  人际维度

C.  规范维度

D.  发展维度

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P267倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-3f28-c0f5-18fb755e8800.html
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2、衡量某一组织是否形成了自己的文化的标志和标准是:

A.  组织文化中有无制度行为层

B.  组织文化中有无组织精神

C.  组织文化中有无符号层

D.  组织文化中有无理念层

解析:解析:来自教材第七章组织文化P182倒数第2段。

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6、社会运动、利益集团引发的组织学习是一种不自觉的学习。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P209倒数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-00a8-c0f5-18fb755e8805.html
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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:

A.  震荡阶段

B.  成立阶段

C.  规范化阶段

D.  高绩效阶段

解析:解析:来自教材第四章团队P117顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aea0-c0f5-18fb755e8801.html
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2、变革的目的是建立新形势下的新的稳定和平衡。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P230顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1818-c0f5-18fb755e8802.html
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8、系统学派是指将组织作为一个有机整体,把各项管理业务看成相互联系的网络的一种管理学派。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4528-c0f5-18fb755e8804.html
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4.根据双因素理论,下列能使员工感到满意的因素是:

A.  挑战性工作

B.  报酬

C.  人际关系

D.  地位

解析:解析:来自教材第二章动机与激励P67的表2-1。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7bd8-c0f5-18fb755e8801.html
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7、下列的信息反馈属于单向沟通的是:

A.  面试

B.  报告

C.  会谈

D.  演讲

E.  公告

解析:解析:来自《组织行为学》教材p168最后一段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8800.html
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