A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P48顺数第1段。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P48顺数第1段。
A. 认同组织
B. 团队精神
C. 认真负责
D. 人际和谐
解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P270顺数第2段。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
解析：解析:来自教材绪论P19顺数第4段。
A. 变革的目标及主要内容
B. 变革的具体步骤与方法
C. 变革实施所需资金和资源的配置
D. 变革的策略和人员安排
E. 变革成效的评价与稳固
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P240顺数第1段。
A. 刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象
B. 刻板印象的好处是节省了人们的认知努力
C. 刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的
D. 刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象
E. 刻板印象会造成群体间的偏见
解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P108。
第四章 团队
A. 自治团队
B. 素质的更新
C. 改变工作流程
D. 人员更新
E. 改变激励机制
解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P239。
A. 组织战略
B. 组织政治
C. 组织目标
D. 组织政策
E. 人际关系
解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P257顺数第1段。
A. 网络型
B. 创新型
C. 共享型
D. 市场型
E. 层级型
A. 正确
B. 错误
解析：解析:来自教材第四章团队P124顺数第2段。后面一句话中的团队角色改成职能角色。
A. 霍夫斯泰德
B. 迪尔
C. 奎因
D. 肯尼迪
解析：解析:来自教材第七章组织文化P188顺数第4段。
A. 加大知识产权的保护力度
B. 招聘创新能力强的员工
C. 创新人才发展和收益分配机制
D. 采用分权化的组织结构
E. 设计丰富化的工作内容
解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P222-223。
