试题通
试题通
APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学专业考试题库
试题通
搜索
行为组织学大学专业考试题库
题目内容
(
多选题
)
4、组织行为学研究的最新进展包括:

A、 组织神经科学

B、 跨文化组织行为学

C、 组织再造

D、 积极组织行为学

E、 关注组织行为的整体性

答案:ABDE

解析:解析:来自教材绪论P7-9。

试题通
行为组织学大学专业考试题库
试题通
2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
3、动机是需要的基础;行为是由动机决定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7408-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2ba0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4cf8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2f88-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
10、下列( )是沟通中不好的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
9、情绪智力包含( )这些维度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7020-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学专业考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
行为组织学大学专业考试题库

4、组织行为学研究的最新进展包括:

A、 组织神经科学

B、 跨文化组织行为学

C、 组织再造

D、 积极组织行为学

E、 关注组织行为的整体性

答案:ABDE

解析:解析:来自教材绪论P7-9。

试题通
试题通
行为组织学大学专业考试题库
相关题目
2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第五章领导P138。团队型领导方式最有效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-b670-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
3、动机是需要的基础;行为是由动机决定的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第二章动机与激励P259顺数第2段。动机是需要的基础改成需要是动机的基础。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7408-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:

A.  古典管理学派、早期的工业心理学派、权变学派、行为学派、系统学派

B.  古典管理学派、早期的工业心理学派、行为学派、权变学派、系统学派

C.  早期的工业心理学派、古典管理学派、权变学派、行为学派、系统学派

D.  早期的工业心理学派、古典管理学派、行为学派、权变学派、系统学派

解析:解析:来自教材绪论P11。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4910-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:

A.  突变式策略

B.  全面调理策略

C.  局部变革策略

D.  全面变革策略

E.  局部调整策略

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P237-238。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2ba0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第五章领导P144顺数第2段。职位影响力与个人影响力交换。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ba58-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:

A.  访谈法

B.  观察法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

解析:解析:来自教材绪论P19顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-4cf8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第十章个人与组织的关系P251顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-2f88-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:

A.  员工行为规范

B.  绩效管理制度

C.  组织使命

D.  员工民主评议制度

E.  组织周年庆典

解析:解析:来自教材第七章组织文化P184。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-f4f0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
10、下列( )是沟通中不好的行为。

A.  打断他人的话,急于发表意见。

B.  她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。

C.  柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。

D.  小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。

E.  谈话时较少关注着对方的非语言信号。

解析:解析:来自《组织行为学》教材p174:掌握沟通技巧。
第七章 组织文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e550-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
9、情绪智力包含( )这些维度。

A.  自我反省

B.  自我管理

C.  感同身受

D.  社会关系

E.  社会技能

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P53。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-7020-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载