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1、下列这些变量中属于组织行为学所研究的因变量是:

A、 工作满意度

B、 创新行为

C、 组织公民行为

D、 工作绩效

E、 员工能力水平

答案:ABCD

解析:解析:来自教材绪论P6-7。

行为组织学大学专业考试题库
5、某一销售员未完成当月销售目标,他认为这是因市场的变化所导致。该销售员的归因属于自我服务偏见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8804.html
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8、态度的构成成分不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6468-c0f5-18fb755e8800.html
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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aea0-c0f5-18fb755e8801.html
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3、知觉的理解性是指个体常常根据自己的知识经验,对刺激进行加工整合,使知觉保持完整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8802.html
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8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8800.html
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4.如果一个员工在工作中有多头领导,当领导之间对工作的指示不一致的时候,就会出现:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9b18-c0f5-18fb755e8801.html
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6、按照组织变革的阻力来源不同可将组织变革的阻力分为个体、群体和组织对变革的阻力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1c00-c0f5-18fb755e8803.html
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5、组织通过各种传媒或直接与外界接触,展示组织的文化。这体现了组织文化的辐射功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8804.html
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1、组织文化理念层最为重要、最主要的部分是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8805.html
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4、影响组织学习的外部因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1048-c0f5-18fb755e8802.html
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题目内容
(
多选题
)
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行为组织学大学专业考试题库

1、下列这些变量中属于组织行为学所研究的因变量是:

A、 工作满意度

B、 创新行为

C、 组织公民行为

D、 工作绩效

E、 员工能力水平

答案:ABCD

解析:解析:来自教材绪论P6-7。

行为组织学大学专业考试题库
相关题目
5、某一销售员未完成当月销售目标,他认为这是因市场的变化所导致。该销售员的归因属于自我服务偏见。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P28倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8804.html
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8、态度的构成成分不包括:

A.  动机成分

B.  认知成分

C.  情感成分

D.  行为倾向成分

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P41顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-6468-c0f5-18fb755e8800.html
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5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:

A.  震荡阶段

B.  成立阶段

C.  规范化阶段

D.  高绩效阶段

解析:解析:来自教材第四章团队P117顺数第2段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-aea0-c0f5-18fb755e8801.html
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3、知觉的理解性是指个体常常根据自己的知识经验,对刺激进行加工整合,使知觉保持完整。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第3段。知觉的理解性改成知觉的完整性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-54c8-c0f5-18fb755e8802.html
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8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第一章个体心理与行为P32倒数第1段。有限理性改成隐含偏爱。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-58b0-c0f5-18fb755e8800.html
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4.如果一个员工在工作中有多头领导,当领导之间对工作的指示不一致的时候,就会出现:

A.  角色内冲突

B.  .角色间冲突

C.  .角色模糊

D.  .角色认同

解析:解析:来自教材第三章群体心理与行为P99顺数第3段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-9b18-c0f5-18fb755e8801.html
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6、按照组织变革的阻力来源不同可将组织变革的阻力分为个体、群体和组织对变革的阻力。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第九章组织变革与发展P241-242。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1c00-c0f5-18fb755e8803.html
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5、组织通过各种传媒或直接与外界接触,展示组织的文化。这体现了组织文化的辐射功能。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:来自教材第七章组织文化P186顺数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-e938-c0f5-18fb755e8804.html
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1、组织文化理念层最为重要、最主要的部分是:

A.  组织精神

B.  组织核心价值观

C.  组织风气

D.  组织道德

解析:解析:来自教材第七章组织文化P182倒数第1段。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fd-ed20-c0f5-18fb755e8805.html
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4、影响组织学习的外部因素有:

A.  社会经济价值的变迁

B.  社会运动

C.  社会和经济制度的转型

D.  市场信号的分析与采纳

E.  技术愿景想象和技术发展

解析:解析:来自教材第八章组织学习与创新P209-210。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e5-98fe-1048-c0f5-18fb755e8802.html
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