A、 行为科学理论
B、 科学管理理论
C、 双因素理论
D、 权变理论
答案：D
解析：解析:来自教材绪论P16顺数第2段。
A、 行为科学理论
B、 科学管理理论
C、 双因素理论
D、 权变理论
答案：D
解析：解析:来自教材绪论P16顺数第2段。
A. 情境
B. 领导者
C. 被领导者
D. 组织价值观
解析：解析:来自教材第五章领导P139顺数第1、2段。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P262倒数第2段。
A. 按规章管理,领导者不运用权力
B. 纪律严格,管理规范,赏罚分明
C. 组织成员具有高度的独立自主性
D. 员工关系融洽,工作积极主动
解析：解析:来自教材第五章领导P136。
A. 心理契约是一种内隐契约
B. 心理契约只存在于个体层面
C. 心理契约是非书面化契约
D. 心理契约只表现在心理层面
E. 心理契约是一种内在的心理期望和诉求
解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P264。
A. 情感维度
B. 人际维度
C. 规范维度
D. 发展维度
解析：解析:来自教材第十章个人与组织的关系P267倒数第2段。
A. 企业的高层管理人员
B. 与自己处于相近层次的人
C. 企业中其他部门的领导
D. 员工的顶头上司
解析：解析:来自教材第二章动机与激励P71-72。
A. 功能性
B. 稳定性
C. 统合性
D. 独特性
解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P46倒数第3段。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
解析：解析:来自教材绪论P19顺数第3段。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P104顺数第2段。
A. 工作效率
B. 性别
C. 人格特征
D. 组织文化
E. 团队创造力
解析：解析:来自教材绪论P6-7。
