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2、组织是一个整体,它由要素组成,要素的协调需要管理,以确保目标的一致性。

A、正确

B、错误

答案：A

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4、对应推断理论的要点不包含:

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9、家长式领导含威权、仁慈、德行三个维度。

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1、美国管理学家彼得·圣吉认为未来企业唯一的核心竞争力是学习能力。

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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

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8、态度的构成成分不包括:

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1、个体会根据自己的需要与兴趣,有目的地把某些刺激信息或刺激的某些方面作为知觉对象,而把其他事物作为背景。这一说法描述了知觉的:

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1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。

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3、从学习方式来看,组织学习不包含:

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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

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10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。

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2、组织是一个整体,它由要素组成,要素的协调需要管理,以确保目标的一致性。

A、正确

B、错误

答案：A

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4、对应推断理论的要点不包含:

A. 　社会期望

B. 　非共同性效应

C. 　一致性

D. 　选择自由性

解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P29倒数第1、2和3段。

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9、家长式领导含威权、仁慈、德行三个维度。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第五章领导P149倒数第一段。

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1、美国管理学家彼得·圣吉认为未来企业唯一的核心竞争力是学习能力。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P204顺数第2段。学习能力改成学得比别人快的能力。

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3.根据迪尔和肯尼迪对组织文化的分类,若成功者在组织中的行为表现为:友好、在群体内工作得很好。这样的组织文化属于:

A. 　市场型

B. 　努力工作型

C. 　过程型

D. 　硬汉型

解析：解析:来自教材第七章组织文化P188表7-1。

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8、态度的构成成分不包括:

A. 　动机成分

B. 　认知成分

C. 　情感成分

D. 　行为倾向成分

解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P41顺数第2段。

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1、个体会根据自己的需要与兴趣,有目的地把某些刺激信息或刺激的某些方面作为知觉对象,而把其他事物作为背景。这一说法描述了知觉的:

A. 　整体性

B. 　选择性

C. 　恒常性

D. 　理解性

解析：解析:来自教材第一章个体心理与行为P26顺数第3段。

点击查看答案

1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P230顺数第2段。生产资料改成生产力。

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3、从学习方式来看,组织学习不包含:

A. 　再学习

B. 　反馈学习

C. 　单环学习

D. 　双环学习

解析：解析:来自教材第八章组织学习与创新P206顺数第3段。

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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A. 　初级群体

B. 　非正式群体

C. 　正式群体

D. 　次级群体

解析：解析:来自教材第三章群体心理与行为P90顺数第1段。

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10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。

A. 　无边界组织

B. 　虚拟组织

C. 　网络化组织

D. 　团队结构

解析：解析:来自教材第九章组织变革与发展P248顺数第1段。

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