10.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

A. 　推荐法 B工作告示法 C 内部晋升 D 猎头公司 E 继任计划

C. 　内部晋升

D. 　猎头公司

E. 　继任计划

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

A. 　计件工资制

B. 　绩效工资制

C. 　技能工资制

D. 　职位工资制

A. 　斯金纳

B. 　巴甫洛夫

C. 　霍兰德

D. 　帕森斯

A. 　企业福利

B. 　法定福利

C. 　生活福利

D. 　有偿假期

A. 　培训

B. 　岗前培训

C. 　脱产培训

D. 　在职培训

A. 　绩效面谈

B. 　绩效辅导

C. 　绩效沟通

D. 　绩效改进

A. 　企业哲学

B. 　企业价值观

C. 　企业精神

D. 　企业目标

A. 　认知成果

B. 　绩效成果

C. 　技能成果

D. 　情感成果

E. 　投资回报率

A. 　个性测试

B. 　价值观测试

C. 　职业兴趣测试

D. 　智力测试

E. 　情商测试