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人力资源管理题目

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人力资源管理题目

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5.内部招聘的方法有( )。

A、　推荐法 B工作告示法 C 内部晋升 D 猎头公司 E 继任计划

C、　内部晋升

D、　猎头公司

E、　继任计划

答案：ABCE

人力资源管理题目

12、绩效反馈最主要的方式是( )

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9、成人学习的最好方式是( )

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16、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。

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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

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16.常用的心理测试技术主要有( )。

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13、企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )

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20.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

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11.在人力资源管理部门中,人员的类型通常包括( )。

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10.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

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8、作为决定培训需求起始依据的是( )

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人力资源管理题目

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多选题

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人力资源管理题目

5.内部招聘的方法有( )。

A、　推荐法 B工作告示法 C 内部晋升 D 猎头公司 E 继任计划

C、　内部晋升

D、　猎头公司

E、　继任计划

答案：ABCE

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12、绩效反馈最主要的方式是( )

A. 　绩效面谈

B. 　绩效辅导

C. 　绩效沟通

D. 　绩效改进

点击查看答案

9、成人学习的最好方式是( )

A. 　老师传授

B. 　老师传授为主,自学为辅

C. 　被动学习

D. 　自我学习

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16、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。

A. 　工作职责

B. 　工作环境

C. 　工作权限

D. 　工作中晋升

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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A. 　内部调剂

B. 　提前退休

C. 　劳务外包

D. 　提高工资

E. 　聘用临时工

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16.常用的心理测试技术主要有( )。

A. 　个性测试

B. 　价值观测试

C. 　职业兴趣测试

D. 　智力测试

E. 　情商测试

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13、企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )

A. 　企业哲学

B. 　企业价值观

C. 　企业精神

D. 　企业目标

点击查看答案

20.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

点击查看答案

11.在人力资源管理部门中,人员的类型通常包括( )。

A. 　支持型人员

B. 　辅助型人员

C. 　专家

D. 　通才

E. 　高级行政经理

点击查看答案

10.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

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8、作为决定培训需求起始依据的是( )

A. 　任务分析

B. 　绩效分析

C. 　培训计划制定

D. 　前瞻性培训需求分析

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