2.影响人力资源数量的因素有( )。

A. 　 试用期限

B. 　劳动合同期限

C. 　劳动保护和劳动条件

D. 　劳动报酬

A. 　企业哲学

B. 　企业价值观

C. 　企业精神

D. 　企业目标

A. 　水平管理

B. 　结构管理

C. 　体系管理

D. 　日常管理

E. 　制度管理

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　强制分布法

A. 　威廉· 配第

B. 　亚当·斯密

C. 　A·马歇尔

D. 　舒尔茨

A. 　人力分配规划

B. 　调配规划

C. 　晋升规划

D. 　招聘规划

A. 　老师传授

B. 　老师传授为主,自学为辅

C. 　被动学习

D. 　自我学习

A. 　人口总量

B. 　营养

C. 　先天遗传

D. 　人口迁移

E. 　人口年龄结构

A. 　任务分析

B. 　绩效分析

C. 　培训计划制定

D. 　前瞻性培训需求分析

A. 　斯金纳

B. 　巴甫洛夫

C. 　霍兰德

D. 　帕森斯